eprintid: 28972
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 77
dir: disk0/00/02/89/72
datestamp: 2018-01-11 02:26:55
lastmod: 2018-01-11 02:26:55
status_changed: 2018-01-11 02:26:55
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: M MUSTAFID, NIM. 13240051
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERSERO TERBATAS LEMBAGA KAJIAN ISLAM DAN SOSIAL (PT. LKIS) PELANGI AKSARA YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Organisasi, dan kepuasan kerja.
note: Hj. Early Maghfiroh I, S.Ag, M.Si.
abstract: Budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki peran yang besar dalam
peningkatan serta penurunan kerja karyawa. Hal tersebut sangatlah penting bagi
setiap perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan dalam
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. LKiS Pelangi Aksara Yogyakarta. Sampel yang
digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan seluruh anggota populasi
sebagai sampel yang berjumlah 15 orang. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah observasi, kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Data diolah
dengan analisis regresi sederhana dan pengujian koefisien determinasi (R2)
dengan bantuan soft were SPSS 16,0 for windows.
Hasil dalam penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan
signifikan pada faktor budaya organisasi (X) terhadap kepuasan kerja karyawan
(Y) pada PT. LKiS Pelangi Aksara Yogyakarta. Hasil uji linier sederhana
menerangkan bahwa budaya organisasi pada penelitian ini berpengaruh positif
terhadap kepuasan kerja karyawan, hal tersebut ditunjukkan dengan nilai beta
pada kolom unstandarized coefficients adalah 0,460. Berdasarkan hasil koefisien
determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,724. Hal ini berarti variabel budaya
organisasi memiliki pengaruh sebesar 72,4% terhadap variabel kepuasan kerja
sedangkan 27,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya di luar penelitian ini.
date: 2017-11-06
date_type: published
pages: 138
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   M MUSTAFID, NIM. 13240051  (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERSERO TERBATAS LEMBAGA KAJIAN ISLAM DAN SOSIAL (PT. LKIS) PELANGI AKSARA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/28972/1/13240051_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/28972/2/13240051_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf