<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA"^^ . "Kinerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan oleh pihak\r\nmanajemen SDM dalam sebuah perusahaan. Kinerja karyawan yang tinggi dapat\r\nmeningkatkan provit perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja\r\nkaryawan, salah satunya adalah kepuasan kerja. Tingkat kepuasan kerja yang\r\nbaik tentunya dapat meningkatkan semangat kerja karyawan. Kepuasan kerja\r\njuga memiliki arti yang sangat penting untuk memberikan situasi yang kondusif di\r\nlingkungan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada percetakan EL’U\r\nGRAFIKA, dengan tujuan mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan\r\nkinerja karyawan serta upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kepuasan kerja\r\nkaryawan. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linear Sederhana untuk\r\nmengetahui hubungan kedua variabel serta model Intqual untuk mengetahui\r\ntingkat kepuasan karyawan. Dari penelitian ini diperoleh hasil adanya pengaruh\r\nkepuasan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan untuk nilai thitung\r\n=5,980 dan nilai signifikansi (ρ value) sebesar 0,00 ≤ 0,05. Oeh karena itu untuk\r\nmeningkatkan kinerja karyawan, harus memperhatikan kepuasan karyawan.\r\nUpaya yang dilakukan oleh pihak perusahaan untuk meningkatkan kepuasan\r\nkerja adalah memperbaiki item yang memiliki nilai gap tertinggi dari hasil\r\nshorting keseluruhan item, yaitu item no 3,6,12,13,dan 16 yang merupakan hasil\r\nperhitungan Intqual."^^ . "2017-11-22" . . . . "UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta"^^ . . . "Fakultas Sains dan Teknologi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta"^^ . . . . . . . . . "NIM. 13660008"^^ . "MUHAMMAD ASS’AD SYAMSUL ARIIFIIN"^^ . "NIM. 13660008 MUHAMMAD ASS’AD SYAMSUL ARIIFIIN"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Text)"^^ . . . . . "13660008_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Text)"^^ . . . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\nDENGAN METODE INTQUAL\r\nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #29040 \n\nANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN DAN PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN \nDENGAN METODE INTQUAL \nDI PERCETAKAN EL’U GRAFIKA\n\n" . "text/html" . . . "Tehnik Industri"@en . .