%A NIM. 1520010021 Miftahunnisa Igiriza
%O Dr. Anis Masruri, S.Ag.,SIP.,M.Si
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN
KEARSIPAN KOTA YOGYAKARTA
%X Tesis ini membahas pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi
terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta.
Gaya kepemimpinan situasional dan motivasi memiliki peran penting dalam kinerja
pegawai. Adapun tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui bagaimana
persepsi pegawai terhadap gaya kepemimpinan situasional di Dinas Perpustakaan
dan Kearsipan Kota Yogyakarta. 2) Untuk mengetahui bagaimana motivasi
pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta. 3) Untuk
mengetahui bagaimana kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota
Yogyakarta. 4) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional
terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta.
5) Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas
Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta. 6) Untuk mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan situasional dan motivasi secara bersama terhadap kinerja pegawai
di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta. Penelitian ini memiliki dua
variabel independen yaitu gaya kepemimpinan situasional dan motivasi, serta satu
variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian
kuantitatif. Teknis analisis data menggunakan rumus mean, regresi linier sederhana
dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Dengan
hasil total nilai rata-rata sebesar 3,96, yakni gaya kepemimpinan situasional di
Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta adalah baik. 2) Dengan hasil
total nilai rata-rata sebesar 3,49, yakni motivasi pegawai di Dinas Perpustakaan dan
Kearsipan Kota Yogyakarta sudah tinggi. 3) Dengan hasil total nilai sebesar 3,68,
yakni kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta
sudah baik. 4) Dengan nilai koefisien determinasi 13,7%, yakni ada pengaruh gaya
kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan
Kearsipan Kota Yogyakarta. 5) Dengan nilai koefisien determinasi 15,7%, yakni
ada pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan
Kearsipan Kota Yogyakarta. 6) Dengan nilai koefisien diterminasi 18,6%, yakni
ada pengaruh gaya kepmimpinan situasional dan motivasi secara bersama-sama
terhadap kinerja pegawai. Selanjutnya saran berdasarkan hasil penelitian ini yaitu,
Dinas Perpustaaan dan Kearsipan Kota Yogyakarta sebaiknya menigkatkan budaya
saling memotivasi anatar pegawai untuk bekerja secara efektif dan efisien dalam
melaksanakan tugas. Dengan peningkatan hal tersebut kinerja pegawai dapat
berjalan selaras dan seimbang
%K Gaya Kepemimpinan Situasional, motivasi, kinerja pegawai
%D 2017
%I UIN Sunan Kalijaga
%L digilib29126