<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA"^^ . "The purpose of this research was to examine the correlation between\r\nperception of assertive leader and employee work discipline in PT. X branch\r\noffice Yogyakarta. The hypothesis of this research is there are positive correlation\r\nbetween perception of assertive leader and employee work discipline in PT. X\r\nbranch office Yogyakarta. The sampling method that used in this research is\r\ncluster random sampling method with 83 employee as sample. This research used\r\nperception of assertive leader scale and work discipline scale. Data analysis was\r\nperformed with statistical technique corelation Product Moment from Pearson,\r\nwith the help of SPSS 16.00 (Statistical Package for sosial science) software from\r\nthe analysis data. The result has the values of (r) = 0,875 and p=0,000 (p0,05).\r\nThat means the hypothesis in this research are accepted. There are significant\r\ncorrelation between perception of assertive leader and employee work discipline\r\nin PT. X branch office Yogyakarta. The contribution variable of perception of\r\nassertive leader toward variable work discipline in this research was showed by\r\ncoefficient of determinant (r²) value of 0,766. Perception of assertive leader\r\ncontributed affectively 76,6 % toward employee work discipline in PT. X branch\r\noffice Yogyakarta.\r\n( INDONESIA ) Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara persepsi terhadap\r\nketegasan pemimpin dengan disiplin kerja karyawan di PT. X cabang Yogyakarta.\r\nHipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara persepsi\r\nterhadap ketegasan pemimpin dengan disiplin kerja karyawan di PT. X cabang\r\nYogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan Cluster Random\r\nSampling, dengan subjek berjumlah 83 karyawan. Alat pengumpul data yang\r\ndigunakan dalam penelitian ini adalah Skala Persepsi Ketegasan Pemimpin dan\r\nSkala Disiplin Kerja. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini\r\nadalah korelasi product moment dari Pearson dengan bantuan SPSS 16.00 for\r\nwindows. Hasil statistik menunjukkan nilai (r) = 0,875 dan p = 0,000 (p<0,005),\r\nartinya hipotesis deterima. Dengan demikian dalam penelitian terbukti ada\r\nhubungan positif yang kuat dan sangat signifikan antara variabel persepsi terhadap\r\nketegasan pemimpin dengan disiplin kerja pada karyawan di PT. X cabang\r\nYogyakarta. Kontribusi variabel persepsi terhadap ketegasan pemimpin dengan\r\ndisiplin kerja karyawan dalam penelitian ini ditunjukkan dengan koefisien\r\ndeterminan (R Squre) = 0,766. Persepsi ketegasan pemimpin memberikan\r\nsumbangan efektif sebesar 76,6% terhadap disiplin kerja karyawan di PT. X\r\ncabang Yogyakarta."^^ . "2017-09-28" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 11710051"^^ . "PUTRI DANURDARA HAND"^^ . "NIM. 11710051 PUTRI DANURDARA HAND"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "11710051_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN\r\nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #29132 \n\nHUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KETEGASAN PEMIMPIN \nDENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. X CABANG \nYOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Psikologi"@en . .