%0 Thesis
%9 Skripsi
%A FITRI KURNIANINGSIH, NIM. 14240056
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2018
%F digilib:29899
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Gaya Kepemimpinan dan Kinerja
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGURUS DI PONDOK PESANTREN ASRAMA PELAJAR ISLAM (API) ASRI TEGALREJO MAGELANG
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/29899/
%X Fitri Kurnianingsih (14240056). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pengurus di Pondok Pesantren Asrama Pelajar Islam (API) ASRI Tegalrejo Magelang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pengurus di Pondok Pesantren Asrama Pelajar Islam (API) ASRI Tegalrejo Magelang. Penelitian ini berlatar belakang gaya kepemimpinan merupakan salah tingkah laku yang ditunjukkan seseorang pada saat ia mencoba mempengaruhi orang agar tujuan dapat tercapai secara maksimal. Sebuah organisasi atau lembaga memiliki sebuah tujuan yang ingin dicapai, seperti Pondok Pesantren Asrama Pelajar Islam (API) Asri Tegalrejo Magelang. Mencapai sebuah tujuan tersebut dibutuhkan seorang pemimpin. Tujuan akan tercapai secara maksimal ketika seorang pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kemampuan kinerja bawahannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepepemimpinan terhadap kinerja pengurus di Pondok Pesantren Asrama Pelajar Islam (API) Asri Tegalrejo Magelang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebar 97 angket sebagai sampel pengurus dari jumlah populasi 168, dengan menggunakan angket model skala likert sebagai data primer. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu dengan teknik Stratified Random Sampling yaitu teknik pengambilan anggota sampel dari populasi dimana populasinya dibagi-bagi terlebih dahulu menjadi kelompok-kelompok yang (relatif) homogen, kemudian dari masing-masing kelompok, yang dinamakan statrum, diambil sampel secara acak. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi dasar (uji normalitas, uji linieritas) dan uji hipotesis (uji regresi linier sederhana, uji t dan uji determinasi). Berdasarkan analisa data dan hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengurus. Melihat nilai ꞵ pada kolom unstandarized coefficients adalah 0,214, uji t diketahui nilai t hitung adalah 4,183 lebih besar dari t tabel dengan nilai 1,665. Nilai Adjusted R Square bernilai 0,147 berarti variabel gaya kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 14,7% terhadap variabel kinerja, sedangkan 85,3% dipengaruhi oleh variabel lain diluar dari yang peneliti teliti.
%Z Hj. Early Maghfiroh Innayati, M.Si.