eprintid: 30162
rev_number: 17
eprint_status: archive
userid: 6
dir: disk0/00/03/01/62
datestamp: 2018-07-19 06:49:19
lastmod: 2018-07-19 06:56:37
status_changed: 2018-07-19 06:49:19
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: RAMADHAN YUKO SYAHPUTRA, NIM. 13390027
title: PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, PENGALAMAN
KERJA, SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP
PROMOSI JABATAN DI BANK MUAMALAT YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: ei
divisions: jur_mks
full_text_status: restricted
keywords: Penilaian Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Senioritas, loyalitas,
promosi jabatan, Performance Appraisal, Work Experience, Seniority, and Loyality,
Position promotion.
note: Bapak Joko Setyono, S.E., M.Si.
abstract: Dalam mempertahankan dan mengembangkan kinerja suatu perusahaan,
perusahaan perlu mengupayakan agar tenaga kerja mau dan mampu
memberikan prestasi kerjanya sebaik mungkin, salah satu cara perusahaan
dalam memberikan dorongan kepada tenaga kerja adalah dengan
melaksanakan promosi jabatan yang objektif dan adil. Oleh karena itu,
perusahaan perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi promosi
jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Penilaian
prestasi kerja, pengalaman kerja, senioritas, dan loyalitas terhadap promosi
jabatan di Bank Muamalat Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan uji
regresi linier berganda, uji F dan uji t untuk melihat apakah variabel
independen memiliki pengaruh atau hubungan dengan variabel dependen.
Berdasarkan hasil sebaran angket kuesioner, uji F telah membuktikan
bahwa penilaian prestasi kerja, pengalaman kerja, senioritas dan loyalitas
secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
promosi jabatan PT. Bank Muamalat Yogyakarta (F hitung (66,671) > F
tabel (2,752) pada signifikan 0,0000 < 0,05). Selain itu penelitian ini
mendapatkan kesimpulan bahwa variabel independen mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap promosi jabatan PT. Bank Muamalat Yogyakarta
sebesar 80,2% sedangkan sisanya 19,8% dipengaruhi oleh faktor lainnya
yang tidak disertakan dalam penelitian ini. Pada uji t pun secara parsial
menunjukkan bahwa variabel penilaian prestasi kerja, senioritas dan
loyalitas berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan PT. Bank
Muamalat Yogyakarta. Sedangkan variabel pengalaman kerja tidak
berpengaruh terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Muamalat Yogyakarta.

{Inggris}
In maintaining and develop a performance company, companies need to make an
effort for labor willing and able to provide achievement it works best possible,
one way firm in give impetus to labor is to carry out position promotion objective
and fair. Hence, companies need to know factors affecting position promotion.
This study aims to to explain the influence of Performance Appraisal, Work
Experience, Seniority, and Loyality to position promotion to PT. Bank Muamalat.
This research using test linear regression multiple, test F and test t to see if the
independent variable having influence or relationship with dependent variable.
Based on the research, test F have shown that Performance Appraisal, Work
Experience, Seniority, and Loyality together having influence a positive and
significant impact on position promotion PT. Muamalat Yogyakarta ( F count
(66,671) > F table (2,725) on significant 0,0000 < 0,05). In addition, the
research has done can be taken the conclusion that the independent variable have
leverage a significant impact on position promotion PT. Bank Muamalat
Yogyakarta of 80,2% and the rest 19,8% influenced by a factor of other not
included in this research. On test t anything is partial shown that variable
Performance Appraisal, Seniority, and Loyality significant to position promotion
of PT. Bank Muamalat Yogyakarta. While the Work Experience is not significant
to position promotion.
date: 2018-02-22
date_type: published
pages: 142
institution: UIN SUNAN KALIJAGA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   RAMADHAN YUKO SYAHPUTRA, NIM. 13390027  (2018) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, SENIORITAS DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN DI BANK MUAMALAT YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/30162/1/13390027_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/30162/2/13390027_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf