The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN YOGYAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja pustakawan di Perpustakaan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian ex post facto. Sampel penelitian ini adalah pustakawan di Perpustakaan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Yogyakarta pada bulan Oktober 2017 yang berjumlah 14 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket, dokumentasi dan wawancara. Angket digunakan untuk mengukur variabel employee engagement dan kinerja pustakawan, sedangkan dokumentasi untuk mendukung data penelitian. Berdasarkan Analisis Deskriptif Kuantitatif, hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan sebagai berikut : (1) Berdasarkan hasil hitung grand mean, tingkat employee engagement di Perpustakaan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Yogyakarta adalah sebesar 2,97 atau dalam kategori tinggi, (2) Berdasarkan hasil hitung grand mean, tingkat kinerja pustakawan di Perpustakaan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Yogyakarta adalah sebesar 3,26 atau dalam kategori sangat tinggi, (3) Berdasarkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji prasyarat analisis dengan uji normalitas dan uji lineritas serta uji hipotesis dengan regresi sederhana, hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement mempunyai pengaruh yang positif dan siginifikan terhadap kinerja pustakawan dan pengaruhnya berada pada kategori sedang yang ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 0,570X + 27,091 dengan koefisien regresi (rxy) sebesar 0,572, koefisien determinasi (r²xy) sebesar 0,327 dan diperoleh thitung sebesar 2,416 lebih besar dari ttabel (2,416 > 2,180). Berdasarkan koefisien determinasi (r²xy) sebesar 0,327 artinya 32,7 % kinerja pustakawan dipengaruhi oleh employee engagement sementara sisanya 67,3 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini merekomendasikan agar Pustakawan Perpustakaan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Yogyakarta diharapkan meningkatkan indikator penyerapan (absorption) yang terdiri dari 6 butir soal yaitu butir soal nomor 13 yaitu responden fokus dan tidak memperdulikan hal lain yang ada disekitarnya, ketika sedang bekerja, mempunyai nilai rata-rata 2,00 tergolong rendah dan butir soal nomor 15 yaitu responden larut dalam pekerjaannya, mempunyai nilai ratarata 2,29 tergolong rendah.
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN YOGYAKARTA (Text)
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN YOGYAKARTA (Other)
HTML Summary of #30555 PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI PERPUSTAKAAN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN YOGYAKARTA