TY  - JOUR
ID  - digilib30605
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/30605/
IS  - 1
A1  - Isnaini, Rohmatun Lukluk
N2  - Tujuan utama dalam proses rekrutmen di sekolah adalah mendapatkan SDM atau tenaga kependidikan
(guru) yang tepat bagi suatu jabatan tertentu sehingga orang tersebut mampu bekerja secara optimal
dan dapat bertahan di sekolah untuk waktu yang lama. Pelaksanaan rekrutmen merupakan tugas yang
sangat penting, krusial dan membutuhkan tanggung jawab yang besar. Hal ini karena kualitas sumber
daya manusia yang akan digunakan sekolah sangat bergantung pada prosedur rekrutmen dan seleksi
yang dilaksanakan. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi yang dilakukan, dapat dianalisis
bahwa implementasi rekrutmen guru ini bertujuan untuk mendapatkan guru yang profesional dan
mempunyai kualifikasi yang terbaik. Rekrutmen guru baru ini tidak diadakan tiap tahun karena sesuai
dengan kebutuhan sekolah jika ada posisi yang lowong maka diadakan perekruitan guru baru untuk
mengisi posisi jabatan yang sesuai bidangnya. Sebelum melakukan kegiatan diperlukan persiapan
rekruitmen guru baru, persiapan rekrutmen guru baru ini harus matang sehingga melalui rekrutmen
tersebut sekolah bisa memperoleh guru yang baik dalam rangka manajemen peningkatan mutu
pendidikan berbasis sekolah.
VL  - 12
TI  - IMPLEMENTASI REKRUTMEN GURU
DISD TA?MIRUL ISLAM SURAKARTA
(KAJIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SD
ISLAM)
AV  - public
EP  - 119
Y1  - 2015/06//
PB  - Jurusan PAI Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan
JF  - Pendidikan Agama Islam
KW  - rekrutmen guru
KW  -  manajemen
KW  -  sumber daya manusia.
SN  - 2502-2075
SP  - 109
ER  -