<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA)"^^ . "One of the factors affecting the level of success of a company is employee\r\nperformance.each company will be always try to improve the performance of its\r\nemployees in order to achieve a goal established by the company. The purpose of\r\nthis study was to determine how much influence organizational communication,\r\norganizational commitment, job stress, and financial compensation to employee\r\nperformance at Bank BTPN Syariah Yogyakarta with a sample of 46 employees.\r\nThe method used to test the hypothesis is multiple linear regression analysi, as for\r\ndata analysis in this study using the validity and reliability, normality test,\r\nheteroscedasticity, multikolinieritas test, F test, coefficient of determination and\r\ntest T.\r\nThe results showed the hypothesis is accepted is that of organizational\r\ncommunication, organizational commitment, job stress, and financial\r\ncompensation affect the performance of employees at the bank BTPN Syaria\r\nYogyakarta with significant values each at 0,036 for organizational\r\ncommunication, 0,012 for organizational commitment, 0,031 to job stress, and\r\n0,045 for financial compensation. And of the coefficient of determination indicates\r\nthat organizational communication, organizational commitment, job stress, and\r\nfinancial compensation has the effect of 56,4% and the remaining 43,6%\r\ninfluenced by other factors.\r\n( INDONESIA ) Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu\r\nperusahaan adalah kinerja karyawan. setiap perusahaan pasti akan selalu berusaha\r\nmeningkatkan kinerja karyawannya demi untuk tercapainya suatu tujuan yang\r\ntelah ditetapkan perusahaan.\r\nTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh\r\nkomunikasi organisasi, komitmen organisasi, stres kerja, dan kompensasi finansial\r\nterhadap kinerja karyawan pada BTPN Syariah di Yogyakarta dengan sampel\r\nsebanyak 46 karyawan. Metode yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah\r\nanalisis regresi linear berganda, adapun analisis data pada penelitian ini\r\nmenggunakan uji validitas dan reabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji\r\nmultikoliniearitas, uji F, Koefisien determinasi, dan uji T.\r\nHasil penelitian menunjukkan hipotesis yang diajukan diterima yaitu\r\nbahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, stres kerja, dan kompensasi\r\nfinansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah\r\nYogyakarta dengan nilai signifikan masing-masing sebesar 0,036 untuk\r\nkomunikasi organisasi, 0,012 untuk komitmen organisasi, 0,031 untuk stres kerja,\r\ndan 0,045 untuk kompensasi finansial. Dan dari hasil koefisien determinasi\r\nmenunjukkan bahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, stres kerja, dan\r\nkompensasi finansial memiliki pengaruh sebesar 56,4% dan sisanya 43,6%\r\ndipengaruhi oleh faktor lain."^^ . "2018-05-14" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 13390036"^^ . "GITA TRI DESFITASARI"^^ . "NIM. 13390036 GITA TRI DESFITASARI"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Text)"^^ . . . . . "13390036_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,\r\nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA\r\nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA\r\n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA) (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #31852 \n\nPENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, \nSTRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA \nKARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA \n(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA)\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Keuangan Syariah" . .