eprintid: 31852
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 77
dir: disk0/00/03/18/52
datestamp: 2018-12-05 07:57:21
lastmod: 2018-12-05 07:57:21
status_changed: 2018-12-05 07:57:21
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: GITA TRI DESFITASARI, NIM. 13390036
title: PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI,
STRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA
(STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA)
ispublished: pub
subjects: mks
divisions: jur_mks
full_text_status: restricted
keywords: Performance, organizational communication, organizational
commitment, job stress, and financial compensation,  Kinerja, Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi, Stress kerja,kompensasi finansial.
note: Dr. Ibnu Qizam, S.E., M. Si., Ak., CA
abstract: One of the factors affecting the level of success of a company is employee
performance.each company will be always try to improve the performance of its
employees in order to achieve a goal established by the company. The purpose of
this study was to determine how much influence organizational communication,
organizational commitment, job stress, and financial compensation to employee
performance at Bank BTPN Syariah Yogyakarta with a sample of 46 employees.
The method used to test the hypothesis is multiple linear regression analysi, as for
data analysis in this study using the validity and reliability, normality test,
heteroscedasticity, multikolinieritas test, F test, coefficient of determination and
test T.
The results showed the hypothesis is accepted is that of organizational
communication, organizational commitment, job stress, and financial
compensation affect the performance of employees at the bank BTPN Syaria
Yogyakarta with significant values each at 0,036 for organizational
communication, 0,012 for organizational commitment, 0,031 to job stress, and
0,045 for financial compensation. And of the coefficient of determination indicates
that organizational communication, organizational commitment, job stress, and
financial compensation has the effect of 56,4% and the remaining 43,6%
influenced by other factors.
( INDONESIA )  Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu
perusahaan adalah kinerja karyawan. setiap perusahaan pasti akan selalu berusaha
meningkatkan kinerja karyawannya demi untuk tercapainya suatu tujuan yang
telah ditetapkan perusahaan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
komunikasi organisasi, komitmen organisasi, stres kerja, dan kompensasi finansial
terhadap kinerja karyawan pada BTPN Syariah di Yogyakarta dengan sampel
sebanyak 46 karyawan. Metode yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah
analisis regresi linear berganda, adapun analisis data pada penelitian ini
menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji
multikoliniearitas, uji F, Koefisien determinasi, dan uji T.
Hasil penelitian menunjukkan hipotesis yang diajukan diterima yaitu
bahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, stres kerja, dan kompensasi
finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Bank BTPN Syariah
Yogyakarta dengan nilai signifikan masing-masing sebesar 0,036 untuk
komunikasi organisasi, 0,012 untuk komitmen organisasi, 0,031 untuk stres kerja,
dan 0,045 untuk kompensasi finansial. Dan dari hasil koefisien determinasi
menunjukkan bahwa komunikasi organisasi, komitmen organisasi, stres kerja, dan
kompensasi finansial memiliki pengaruh sebesar 56,4% dan sisanya 43,6%
dipengaruhi oleh faktor lain.
date: 2018-05-14
date_type: published
pages: 137
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   GITA TRI DESFITASARI, NIM. 13390036  (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, STRES KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA (STUDI KASUS PADA BANK BTPN SYARIAH YOGYAKARTA).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/31852/1/13390036_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/31852/2/13390036_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf