%0 Thesis
%9 Masters
%A HAMMI LATIFAH, NIM: 1620310105
%B Pascasarjana
%D 2018
%F digilib:32027
%I UIN Sunan Kalijaga
%K layanan bimbingan konseling, pengembangan karir pegawai.
%P 147
%T LAYANAN BIMBINGAN KONSELING BAGI PENGEMBANGAN KARIR  PEGAWAI DI BPKP (BALAI PENGUKURAN KOMPETENSI PEGAWAI)  YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/32027/
%X Layanan bimbingan konseling karir pada masa ini sangat dibutuhkan oleh  para pegawai di karenakan banyak para pegawai yang belum mengetahui hakikat  pekerjaannya sehingga saat dalam memberikan pelayanan kepada masayarakat  kurang baik. Itu semua tentunya tidak terlepas dari peran konselor di dunia kerja  sangatlah penting. Khususnya peran dibidang pengembangan maupun mengubah  mental konsep diri yang negatif yang telah berakar di dalam mindset para pegwai  negeri kita ke arah yang positif. Dan bimbingan konseling merupakan salah satu  cara dalam memberikan bantuan dalam perkembangan karir pegawai demi  terlaksanakannya pelayanan terbaik kepada masayarakat.  Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif  adalah proses penelitian untuk menghasilkan data penelitian yaitu penjelasan, baik  tertulis maupun tidak tertulis dengan orang-orang atau pelaku-pelaku yang diteliti.  Sedangkan pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan  bersifat deskrptis, yaitu penelitian yang memaparkan data secara sistematis,  faktual, dan akurat mengenai fakta-fakta serta hubungan dan fenomena yang  diselidiki.  Hasil penelitian ini adalah: bahwa layanan bimbingan dan konseling di  BPKP (Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai) dilaksanakan dalam menemukan  peta konsep diri melalui dua pendekatan yaitu test psikologi dan bimbingan  konseling pegawai, implementasi bimbingan dan konseling bagi pegembangan  karir pegawai dilaksanakan melalui bimbingan konseling individu dan kelompok.  bimbingan konseling kelompok dan individu ini dilaksanakan dalam memfasilitasi  segala permasalahan pegawai dalam pengembangan karirnya melalui  pembentukan konsep diri pegawai, dan peran seorang konselor sangat dibutuhkan  dalam pengembangan karir di BPKP (Balai Pengukuran Kompetensi Pegawai).  Kata kunci: layanan bimbingan konseling, pengembangan karir pegawai.
%Z Dr. Nurus Sa’adah, M.Si., P.Si