%A NIM. 14240013 TAUFIK HIDAYAT
%O Dr. H. Okrisal Eka Putra, Lc, M.Ag
%T IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM BUDAYA ORGANISASI
DI NAMIRA HOTEL SYARIAH YOGYAKARTA
%X Budaya organisasi merupakan suatu nilai, sistem makna yang dianut
anggota organisasi kemudian nilai-nilai dalam organisasi dimaknai oleh anggota
sebagai dasar dan suatu kebiasaan berperilaku dalam organisasi. Namira Hotel
Syariah merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang jasa penginapan dengan
konsep syariah yang didalamnya menerapkan budaya organisasi yang menjadi
kebiasaan bagi karyawan dengan menerapkan nilai-nilai Islam.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Adapun
yang menjadi objek penelitian ini adalah seluruh kegiatan atau bentuk penerapan
nilai-nilai Islam dalam budaya organisasi di Namira Hotel Syariah Yogyakarta.
Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi dengan
analisis deskriptif dan keabsahan data menggunakan triangulasi teknik
pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa implementasi nilai-nilai Islam
yang ada pada budaya organisasi di Namira Hotel Syariah meliputi nilai akidah,
syariah dan akhlak. Nilai-nilai Islam juga terdapat pada unsur budaya organisasi
yakni artefak, nilai-nilai dan asumsi dasar. Nilai-nilai Islam pada budaya Islami
yang diterapkan pada Namira Hotel Syariah yaitu terwujud pada dekorasi
bangunan, penerimaan karyawan, ibadah sehari-hari, kegiatan rutin, pola perilaku,
pelayanan karyawan terhadap pelanggan, serta hubungan antar kkaryawan.
%K Nilai-nilai Islam, Budaya Organisasi, Namira Hotel Syariah
%D 2018
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib32647