%0 Thesis
%9 Skripsi
%A KHARI MUHDANI, NIM. 14240027
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2018
%F digilib:32660
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Strategi, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Mantan Pekerja  Seks Komersial, Dinas Sosial Kabupaten Tegal
%P 154
%T STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA OLEH  DINAS SOSIAL TEHADAP MANTAN PEKERJA SEKS KOMERSIAL  PASCA PENUTUPAN LOKALISASI DI KABUPATEN TEGAL  JAWA TENGAH TAHUN 2017-2018
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/32660/
%X Strategi pengembangan sumber daya manusia merupakan cara yang  digunakan suatu organisasi untuk mengembangkan kemampuan sumber daya  manusia yang dimiliki. Dinas Sosial sebagai lembaga pemerintah daerah sudah  selayaknya melakukan pengembangan terhadap mantan pekerja seks komersial  pasca mereka kehilangan lapangan pekerjaannya akibat penutupan lokalisasi di  Kabupaten Tegal. Apabila pengembangan tidak dilakukan maka yang terjadi adalah  akan munculnya berbagai macam masalah, dari permasalahan sosial hingga  penyebaran penyakit menular seksual.  Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan  data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini bersifat  deskriptif kualitatif. Uji kredibelitas yang digunakan yaitu triangulasi metode.  Hasil penelitian ini yaitu strategi yang dilakukan oleh Dinas Sosial  Kabupaten Tegal untuk mengembangkan mantan pekerja seks komersial dengan  cara mengidentifikasi kemampuan yang dimiliki oleh sumber daya manusia mantan  pekerja seks komersial. Konsep Strategi yag diterapkan yaitu strategi distinctive  competence. Setelah diperoleh strategi yang tepat selanjutnya yaitu  mengembangkan sumber daya manusia mantan pekerja seks komersial melalui  pelatihan berupa pelatihan menjahit, memasak, merias pengantin, dan pelatihan  kerajinan tangan. Selain memberikan pengembangan dengan pelatihan, Dinas  Sosial juga memberikan bimbingan rohani bekerjasama dengan bengkel qolbu  milik Aa Gym sebagai upaya untuk membersihkan hati mantan pekerja seks  komersial.
%Z H. Andy Dermawan, M.Ag,.