<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018"^^ . "Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah melihat sumber daya\r\nmanusia dalam hal ini adalah pengurus LAKPESDAM-NU mempunyai latar\r\nbelakang daerah yang bermacam-macam dan memiliki besik organisasi yang\r\nberbeda-beda tentunya membutuhkan pengorganisasian dalam proses kegiatan\r\nyang diadakan oleh organisasi, tanpa adanya pengorganisasian sumber daya\r\nmanusia yang baik, organisasi akan berjalan kurang maksimal. Manajemen\r\nPengorganisasian Sumber Daya Manusia di Lembaga Kajian dan Pengembangan\r\nSumber Daya Manusia Nahdaltul Ulama (LAKPESDAM-NU) Kota Yogyakarta\r\nTahun 2017-2018. Hasil penelitian ini diharapkan dapat dipergunakan untuk\r\nperbaikan pada proses pengorganisasian sumber daya pengurus pada kepengurusan\r\nke depan.\r\nPenelitian ini termasuk dalam jenis penelitian deskriptif kualitatif dengan\r\nmengambil subjek Lembaga Kajian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia\r\nNahdaltul Ulama (LAKPESDAM-NU) Kota Yogyakarta, sedang yang menjadi\r\nobjek penelitian ini adalah Manajemen pengorganisasian sumber daya manusia.\r\nMetode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah wawancara,\r\ndokumentasi dan observasi dengan menggunakan media handphone, kamera digital\r\ndan buku tulis. Teknik pengecekan keabsahan data yang digunakan adalah\r\ntriangulasi metode.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa Manajemen pengorganisasian\r\nsumber daya manusia mempunyai enam aspek yakni struktur organisasi memunyai\r\nsumber daya manusia yang bermacam-macam daerah dan organisasi untuk\r\nmeningkatkan dialektika dalam kajian serta menamabah jaringan pada PCNU kota\r\nYogyakarta, departementalisasi yang diterapkan yaitu fungsional dibagi menjadi\r\nempat divisi dan diawasi setiap wakil ketua yang jumlah nya empat. Pembagian\r\nkerja menerapkan berdasarkan kemapuan sumber daya pengurus sesuai jabatan,\r\nbagan organisasi berbentuk piramid dengan filosofi hablu minalllah, hablu\r\nminannas, hablu minalaalam, kelompok kerja formal organisasi dibagi dengan\r\nistilah organizing comite (OC) dan stering comite (SC) yang dikerjakan pada\r\ninternal sumber daya pengurus yang ada. Organisasi informal dengan menerapkan\r\nsistem friendly tanpa membedakan atasan dan bawahan."^^ . "2018-08-13" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 14240035"^^ . "ARIFIN KUSUMA WARDANI"^^ . "NIM. 14240035 ARIFIN KUSUMA WARDANI"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Text)"^^ . . . . . "14240035_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Text)"^^ . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "MANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI\r\nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA\r\nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA\r\nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018 (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #32663 \n\nMANAJEMEN PENGORGANISASIAN SUMBER DAYA MANUSIA DI \nLEMBAGA KAJIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA \nMANUSIA NAHDALTUL ULAMA (LAKPESDAM-NU) KOTA \nYOGYAKARTA TAHUN 2017-2018\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Dakwah"@en . .