<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA"^^ . "Kebijakan yang diterapkan di pondok pesantren Al-Imdad salah satunya\r\nyaitu berkaitan dengan kualitas atau mutu dari ustadz/ustadzah. Setiap lembaga\r\npedidikan tentunya memiliki keunggulan tersendiri dalam pengembangannya. Pengembangan mutu atau \r\nkualitas ustadz/ustadzah di pondok pesantren Al-Imdad dilakukan dengan cara perekruitan anggota \r\nyang diambil dari alumni MA Unggulan Al-Imdad, yang kemudian dididik dan diberi arahan supaya \r\nmenjadi ustadz/ustadzah yang memahami ajaran agama secara mendalam agar dapat mengamalkan ilmunya. \r\nHal tersebut sudah menjadi salah satu kebijakan yang diterapkan di pondok pesantren Al-Imdad. Untuk \r\nmengetahui penilaian kinerja dari ustadz/ustadzah tersebut maka dapat dilihat dari keaktifan dalam \r\nmengajar. Salah satu yang menjadi keistimewaan dari ustadz/ustadzah di pondok pesantren Al-Imdad \r\nyaitu bagi setiap ustadz/ustadzah tidak diberikan bisyarah atau gaji seperti di lembaga formal, \r\nmelainkan hanya dengan mengharap ridho Allah SWT semata. Untuk hal tersebut maka diperlukan sebuah \r\nkomitmen yang sangat kuat dalam menjalaninya.\r\n\r\nPenelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa \r\nadanya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang \r\ndiperoleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dituangkan dalam bentuk \r\ndeskripsi atau narasi. Subyek dalam penelitian ini yaitu Kyai pemilik pondok pesantren Al-Imdad, \r\nUstadz/ustadzah pengajar kitab dan tahfidz al-qur’an, dan Pengurus pondok pesantren Al-Imdad, \r\nsedangkan obyek dalam penelitian ini adalah proses pengembangan yang berkaitan dengan mutu \r\nustadz/ustadzah di pondok pesantren Al-Imdad.\r\n\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa untuk pengembangan mutu ustadz/ustadzah dilakukan dengan: (1) \r\nMemanfaatkan sumber daya manusia dari proses perekruitan alumni MA Al-Imdad untuk menjadi \r\nustadz/ustadzah kemudian dilakukan pembagian materi hingga ditetapkan menjadi ustadz/ustadzah di \r\nkelas. (2) Untuk penilaian kinerja ustadz/ustadzah dilakukan dengan pengecekan jurnal dan absen \r\nsehingga dapat dilihat dari aspek keaktifan dalam mengajar. (3) Didalam proses pengembangan \r\nustadz/ustadzah tidak terlepas dari faktor pendukung dan faktor penghambat. Yang menjadi faktor \r\npendukung meliputi pengabdian alumni, pengalaman ustadz/ustadzah, dan komitmen serta tekad yang \r\nkuat dari ustadz/ustadzah. Sedangkan faktor penghambatnya antara lain ghirah atau semangat dalam \r\nmengajar, kapasitas ustadz/ustadzah yang kurang memadai, serta bisyarah atau gaji yang belum \r\ndiberikan secara formal."^^ . "2018-05-30" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 14490031"^^ . "HETI NUR ENDAHSARI"^^ . "NIM. 14490031 HETI NUR ENDAHSARI"^^ . . . . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "14490031_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #32666 \n\nANALISIS KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI PONDOK PESANTREN AL-IMDAD BANTUL \nYOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen dan Kebijakan Pendidikan Islam" . .