<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA"^^ . "The library is an organization that develops with various processes and\r\ncomponents. One of them is the human component, librarians who are very\r\ninfluential on the development of the library. Librarians who are functional\r\npositions must have competence in library management and services. Therefore,\r\nthe development of every librarian activity in the field of librarianship is very\r\nimportant to be done in order to propose an increase in functional positions. This\r\nstudy discusses the development of creativity and its factors in increasing focus in\r\nthe library of UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. The aim is to find out how the\r\ndevelopment of creativity and its factors influence the improvement of function in\r\nthe library of UIN Sunan Kailijaga Yogyakarta. This research uses qualitative\r\nresearch with a case study approach. This research uses the theory of Four P’s of\r\nCreativity written by Rhodes consisting of person, processes, press, and products.\r\nAs well as using Abraham Maslow's theory of needs consisting of physiological\r\nneeds, safety needs, social needs, self asteem needs and self-actualization. Data\r\nobtained from observations, interviews, and documentation. The informants in\r\nthis study were determined by snowball sampling technique with key informants is\r\nthe Headmaster of the UIN Sunan Kalijaga Library Yogyakarta.\r\nThe results of this study are, the development of librarian creativity can be\r\nachieved through mentoring; the program “sinau bareng”; brainstorming;\r\nseminars and workshops; as well as being a guest speaker at the seminar. Factors\r\nthat influence the creativity of librarians in functional promotion in the Library of\r\nUIN Sunan Kalijaga Yogyakarta consist of physiological needs in the form of\r\ncompensation, facilities fulfilled, vacation time and retirement plans; the safety\r\nneeds for both physically and mentally; the need to be accepted and involved in\r\nwork such as accreditation and problem solving; the need for respect for material\r\nand non-material achievements; and the need for self-actualization to develop\r\nself-potential. The impact of creativity on the career of librarian UIN Sunan\r\nKalijaga Yogayakarta includes improving welfare, improving librarian\r\nperformance, building a positive image of the librarian profession and creating\r\ninnovations in the library. These development activities are carried out in order to\r\nbring librarian creative ideas and innovations.\r\nKeywords: Development of Librarian Creativity, Creativity Factors, Sunan\r\nKalijaga State Islamic University Library\r\n[INDONESIA]\r\nPerpustakaan merupakan sebuah organisasi yang berkembang dengan\r\nberbagai proses serta komponen di dalamnya. Salah satunya ialah komponen\r\nmanusia, yaitu pustakawan yang sangat berpengaruh bagi perkembangan\r\nperpustakaan. Pustakawan yang merupakan sebuah jabatan fungsional harus\r\nmemiliki kompetensi dalam pengelolaan dan pelayanan perpustakaan. Oleh\r\nkarena itu, pengembangan setiap aktivitas pustakawan dalam bidang\r\nkepustakawanan sangat penting untuk dilakukan agar dapat mengajukan kenaikan\r\njabatan fungsionalnya. Penelitian ini membahas tentang pengembangan kreativitas\r\npustakawan dan faktor-faktornya dalam mempengaruhi kenaikan jabatan\r\nfungsional di perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Tujuannya adalah\r\nuntuk mengetahui bagaimana pengembangan kreativitas pustakawan dan faktorfaktornya\r\ndalam mempengaruhi kenaikan jabatan fungsional di perpustakaan UIN\r\nSunan Kailijaga Yogyakarta. Penelitian ini mengunakan jenis penelitian kualitatif\r\ndengan pendekatan studi kasus. Penelitan ini menggunaan teori Four P’s\r\nCreativity yang ditulis oleh Rhodes yang terdiri dari person, process, press, dan\r\nproduct. Serta menggunakan teori kebutuhan Abraham Maslow yang terdiri dari\r\nkebutuhan Fisiologis, keamanan, kebutuhan akan dimiliki, penghargaan dan\r\naktualisasi diri. Data diperoleh dari hasil observasi, wawancara, serta\r\ndokumentasi. Informan dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik snowball\r\nsampling dengan key informannya ialah Kepala Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga\r\nYogyakarta.\r\nHasil dari penelitian ini adalah, pengembangan kreativitas pustakawan dapat\r\ndicapai melalui mentoring; program sinau bareng; brainstorming atau jajak\r\npendapat; seminar dan workshop; serta menjadi narasumber dalam seminar.\r\nFaktor-faktor yang mempengaruhi kreativitas pustakwan dalam kenaikan jabatan\r\nfungsional di Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta terdiri dari kebutuhan\r\nfisiologis berupa kompensasi, fasilitas terpenuhi, waktu liburan dan rencana\r\npensiun; kebutuhan akan rasa aman baik secara fisik maupun batin; kebutuhan\r\nuntuk diterima dan terlibat dalam pekerjaan seperti akreditasi dan pemecahan\r\nmasalah; kebutuhan akan penghargaan atas prestasi baik materi maupun non\r\nmateri; dan kebutuhan aktualisasi diri untuk mengembangkan potensi diri.\r\nDampak kreativitas terhadap karir pustakawan UIN Sunan Kalijaga Yogayakarta\r\nantara lain meningkatkan kesejahteraan, meningkatkan kinerja pustakawan,\r\nmembangun citra positif profesi pustakawan dan memunculkan inovasi-inovasi di\r\nperpustakaan. Kegiatan-kegiatan pengembangan tersebut dilakukan agar dapat\r\nmemunculkan ide-ide kreatif pustakawan dan inovasi-inovasinya.\r\nKata Kunci: Pengembangan Kreativitas Pustakawan, Faktor-faktor\r\nKreativitas, Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta"^^ . "2018-08-23" . . . . "UIN Sunan Kalijaga"^^ . . . "Pascasarjana, UIN Sunan Kalijaga"^^ . . . . . . . . . "NIM. 1620010083"^^ . "Nurul Alifah Rahmawati"^^ . "NIM. 1620010083 Nurul Alifah Rahmawati"^^ . . . . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "1620010083_BAB I_BAB_TERAKHIR_DAFTAR_PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA\r\nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN\r\nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA\r\nYOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #32699 \n\nPENGEMBANGAN KREATIVITAS PUSTAKAWAN DAN FAKTORFAKTORNYA \nDALAM MEMPENGARUHI KENAIKAN JABATAN \nFUNGSIONAL DI PERPUSTAKAAN UIN SUNAN KALIJAGA \nYOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Ilmu Perpustakaan dan Informasi" . .