%A NIM. 11250049 FITRIANI PASARIBU
%O Drs.H. Suisyanto, M.Pd,
%T FAKTOR PENDORONG LANSIA YANG BEKERJA DALAM BIDANG SEKTOR NON FORMAL

(STUDY RT O3 GLAGAH LOR TAMANAN BANGUNTAPAN BANTUL YOGYAKARTA)
%X faktor lansia yang bekerja dalam sektor nonformal RT O3 Glagah
Lor Tamanan Bantul Yogyakarta adalah sebagai berikut
a. Faktor Ekonomi ; memenuhi kebutuhan hidup
Ada beberapa faktor yang melatar belakangi para lansia harus tetap
memilih untuk bekerja salah satunya adalah faktor ekonomi. Hidup
dalam garis kemiskinan memaksa para lansia harus tetap bekerja
untuk sekedar memenuhi kebutuhan hidupnya. Karena hamir
seluruh informan berada pada tingkat ekonomi kebawah.
b. Faktor Budaya ; Kemandirian
Bagi orang lanjut usia yang masih sehat, kemandirian dapat
mempertahankan harga dirinya. Hal ini dapat meningkatkan
kebahagiaan dalam hidupnya. Ketergantungan justru akan
membuat mereka merasa lemah dan tidak berarti lagi.
c. Faktor Sosial ; Eksistensi diri
74
Lanjut usia perlu tetap beraktivitas untuk menunjukkan
kepuasan hidupnya. Dengan beraktivitas para lanjut usia dapat
terhindar dari rasa kesepian yang biasanya menimpa mereka.
Hal ini penting karena perasaan kesepian mengakibatkan
berkurangnya kepuasaan hidup. Selain itu menurut para lansia
bahwa dengan tetap bekerja mereka dapat menunjukkan
eksistensinya dan tidak dipandang hanya sebagai beban bagi
keluarga, dengan begitu para lansia masih tetap dianggap dan
dibutuhkan oleh orang disekitar mereka.
d. Faktor Agama
Dalam islam bekerja juga merupakan sebuah keharusan, karena
islam mengajarkan manusia untuk terus berupaya dan tidak
berputus asa. Maka dari itu islam menganjurkan kepada
manusia untuk terus berupaya dan bekerja sehingga pekerjaan
itu menjadi nilai ibadah bagi manusia itu sendiri
%K Lansia, Glagah Lor Tamanan
%D 2018
%I UIN  SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib32803