TY  - THES
N1  - Dra. Nurmahni, M.Ag.
ID  - digilib32980
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/32980/
A1  - ACHMAD FADIL, NIM.  14240072
Y1  - 2018/08/21/
N2  - Latar belakang penelitian ini adalah santri Pondok Pesantren Darunnajah
Jakarta seharusnya bisa menguasai semua bidang ilmu keagamaan, termasuk salah
satunya berpidato di depan masyarakat. Tapi fakta nya di Pondok Pesantren
Darunnajah Jakarta tersebut, masih memiliki beberapa kelemahan terkait dengan
kemampuan santri dalam berpidato, yang kemudian oleh peneliti dijadikan
sebagai masalah yang akan diteliti.
Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Pengambilan data dilakukan dengan
cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah
pengasuh Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta, pembimbing muhadloroh, dan
santri Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta. Objek dalam penelitian ini adalah
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Berdakwah di Pondok
Pesantren Darunnajah Jakarta.
Hasil penelitian ini adalah Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta
menggunakan 2 metode pengembangan, yaitu metode pengembangan secara
formal, dan metode pengembangan secara informal. Metode pengembangan
secara formal yaitu metode yang mulai dari konsep sampai prosedur acara selesai
dilakukan oleh lembaga, sedangkan metode pengembangan secara informal yaitu
metode yang memiliki konsep dari lembaga akan tetapi prosedur acara sampai
akhir dilakukan oleh sumber daya manusia yang berada di dalam lembaga
tersebut.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Strategi Pengembangan
KW  -  Sumber Daya Manusia
KW  -  Berdakwah
KW  - 
Pondok Pesantren Darunnajah Jakarta.
M1  - skripsi
TI  - STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM
BERDAKWAH DI PONDOK PESANTREN DARUNNAJAH JAKARTA
TAHUN 2017
AV  - restricted
EP  - 144
ER  -