eprintid: 33416
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12259
dir: disk0/00/03/34/16
datestamp: 2019-02-27 01:58:49
lastmod: 2019-02-27 01:58:49
status_changed: 2019-02-27 01:58:49
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: SYAIBATUL ASLAMIYAH GINTING, NIM. 14820016
title: PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. BPR Syariah Bangun Drajat Warga Yogyakarta)
ispublished: pub
subjects: ei
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Rekrutmen dan seleksi karyawan, BPR Syariah bangun drajat
note: Dr. H SYAFIQ MAHMADAH HANAFI, M.Ag
abstract: Rekrutmen dilakukan karena tersedianya lowongan kerja yang cukup besar pada berbagai unit kerja dalam organisasi, antara lain karena adanya organisasi yang baru didirikan, adanya pekerja yang berhenti, mengundurkan diri, pensiun dan alasan lainnya. Apapun alasannya sehingga terdapat pekerjaan yang lowong didalam perusahaan tersebut Seleksi adalah merupakan proses untuk memilih calon karyawan yang sesuai dengan persyaratan atau standar yang telah ditetapkan (Kasmir, 2016:101). Saat ini dimana persaingan untuk mendapatkan pekerjaan semakin kuat, perusahaan seringkali mengalami kesulitan dalam menentukan calon tenaga kerja yang tepat mengingat ada banyak calon tenaga kerja yang tersedia tetapi sangat sedikit yang memiliki kualifikasi yang memadai. Proses seleksi dilakukan untuk menyaring tenaga-tenaga kerja yang qualified dan kompeten yang akan menjabat serta mengerjakan semua pekerjaan pada perusahaan. Pelaksanaan ini harus dilakukan secara jujur, cermat dan objektif. Bila seleksi tidak dilaksanakan dengan tepat maka upaya-upaya yang dilakukan sebelumnya menjadi sia-sia. Seleksi dalam sebuah perusahaan akan menentukan baik tidaknya karyawan yang akan mengisi pekerjaan yang kosong.
date: 2018-11-19
date_type: published
pages: 125
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   SYAIBATUL ASLAMIYAH GINTING, NIM. 14820016  (2018) PENGARUH PROSES REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. BPR Syariah Bangun Drajat Warga Yogyakarta).  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33416/1/14820016_BAB%20I%20_V_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33416/2/14820016_BAB%20II_BAB%20III_BAB%20IV.pdf