TY  - THES
N1  - Siti Nur Hidayah, S.Th.I., M.Sc
ID  - digilib33504
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33504/
A1  - DESYANA RATNASARI, NIM. 13490045
Y1  - 2018/07/24/
N2  - Penelitian ini dilatarbelakangi dari ketertarikan peneliti terhadap
pengelolaan dan pengembangan personalia pada perpustakaan. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: 1) mengetahui pengelolaan personalia, 2)
mengetahui upaya yang dilakukan untuk pengembangan personalia di
perpustakaan SMA Negeri 1 Turi Sleman Yogyakarta.
Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif (deksriptif), dengan metode
pengumpulan data berupa wawancara mendalam (Indepth interview), observasi
dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara reduksi data, penyajian data
dan menarik kesimpulan. Teknik penentuan validasi dan keabsahan data
menggunakan triangulasi sumber data dan triangulasi teknik.
Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) pengelolaan perpustakaan
diantaranya adalah rekrutmen, pengangkatan, penempatan dan pemberhentian, (2)
rekrutmen, pengangkatan dan penempatan hanya merupakan mutasi dari guru
yang kemudian menjadi pegawai perpustakaan, (3) pembinaan yang dilakukan
adalah dengan diadakannya rapat-rapat dan pembinaan secara non formal, (4)
pemberhentian dilaksanakan karena pegawai memasuki masa pensiun, (5)
pengembangan personalia dilakukan dengan dua cara yaitu penambahan jumlah
pegawai dan melakukan latihan, (6) latihan yang diberikan oleh pegawai yaitu
latihan secara off the job dan on the job.
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Pengelolaan personalia
KW  -  Pengembangan personalia
KW  -  Latihan
M1  - skripsi
TI  - MANAJEMEN PENGEMBANGAN PERSONALIA PADA PERPUSTAKAAN SMA NEGERI I TURI SLEMAN YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 185
ER  -