eprintid: 33557 rev_number: 10 eprint_status: archive userid: 111 dir: disk0/00/03/35/57 datestamp: 2019-03-05 03:38:10 lastmod: 2019-03-05 03:38:10 status_changed: 2019-03-05 03:38:10 type: thesis metadata_visibility: show creators_name: KHOLIFAH, NIM. 14490088 title: BUDAYA ORGANISASI KEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA DALAM MENUMBUHKAN SIKAP RELIGIUSITAS PEGAWAI ispublished: pub subjects: mkpi divisions: jur_kis2 full_text_status: restricted keywords: Budaya Organisasi dan sikap religiusitas note: Muhammad Qowim, M.Ag. abstract: Latar belakang penelitian ini bermula bahwa budaya merupakan dasar terbentuknya kepribadian manusia. Selain itu, manajemen modern sangat menekankan pentingnya perilaku dalam organisasi. Sedangkan perilaku dan sikap pegawai sebagian besar dipengaruhi oleh budaya organisasi. Oleh karena itu peneliti ini bertujuan untuk menganalisis budaya organisasi yang meliputi pengembangan, karakteristik dan budaya organisasi yang menumbuhkan sikap religiusitas pegawai di kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan mengambil latar di Kantor Kementerian Agama Kota Yogyakarta. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara mereduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data dengan cara Trianggulasi data dan sumber serta dikombinasikan dengan teori. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Budaya organisasi yang terdapat di Kementerian Agam Kota Yogyakarta berupa kegiatan keagamaan yang sesuai dengan kepercayaan masing-masing serta dapat menopang salah satu lima budaya kerja Kementerian Agama Kota Yogyakarta. (2) Kementerian Agama Kota Yogyakarta dalam mengembangkan budaya organisasi dengan diadakannya kajian-kaajian Islami lainnya, begitu juga dengan yang Non Islam dengan kajian yang dapat menambah pengetahuan keagamaannya. (3) Karakteristik budaya organisasi yang terdapat di Kementerian Agama Kota Yogyakarta yaitu; kegiatan tersebut dapat dilakukan setiap hari kecuali hari jum’at secara terus menerus, adanya inisiatif dari pegawai, sikap toleransi, pengarahan dari masing-masing Kasi, integrasi, dukungan dari manajemen atau pimpinan kantor, dan pengontrolan. (4) Budaya organisasi yang diselenggarakan di Kementerian Agama Kota Yogyakarta sangat perperan positif, walaupun sepenuhnya belum dapat dikatakan maksimal secara menyeluruh dapat menumbuhkan sikap religiusitas pegawai. date: 2018-08-23 date_type: published pages: 173 institution: UIN SUNAN KALIJAGA department: FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN thesis_type: skripsi thesis_name: other citation: KHOLIFAH, NIM. 14490088 (2018) BUDAYA ORGANISASI KEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA DALAM MENUMBUHKAN SIKAP RELIGIUSITAS PEGAWAI. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA. document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33557/1/14490088%2C%20BAB%20I%2C%20V%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/33557/2/14490088%2C%20BAB%20II%2C%20III%2C%20IV.pdf