%A   SRI WAHYUNI - NIM. 05240022
%O Pembimbing : Drs M. Rosyid Ridlo M.Si
%T PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN LAZIS (UII) UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA
%X Dalam organisasi pemerintahan pengaruh yang dimiliki seorang pemimpin sangat menentukan terhadap prestasi kerja dan upaya meningkatkan semangat kerja para anggota atau karyawannya. Tidak hanya pengaruh yang dimiliki seorang pemimpin terhadap pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) akan memperngaruhi kinerja anggota dalam memberikan pelayanan yang professional kepada masyarakat dan juga etos kerja anggota organisasi. Sebagaimana diketahui, manfaat pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat besar bagi upaya menciptakan tujuan organisasi dalam mencapai kesuksesan. Semangat kerja untuk meningkatkan prestasi kerja sedikit banyak dipengaruhi oleh peran adanya seorang pimpinan, tidak terkecuali lembaga yang bergerak dibidang non profit seperti LAZIS UII Yogyakarta. 
Seorang pimpinan adalah kekuasaan tertinggi yang dimiliki seseorang diantara para karyawan atau bawahannya. Namun menjadi seorang pimpinan juga mempunyai tanggung jawab yang besar untuk dapat memberikan kesejahteraan bagi bawahannya agar mereka dapat berprestasi dengan baik, dengan prestasi yang baik maka diharapkan dapat mewujudkan tujuan awal dari sebuah organisasi atau lembaga tersebut. 
Penelitian ini bertujuan untuk megetahui seberapa besar pengaruh seorang pimpinan LAZIS UII Yogyakarta terhadap prestasi kerja para karyawannya. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan metode observasi, kuesioner/angket dan dokumentasi serta dalam penghitungan SPSS.  
%K pengaruh pemimpin terhadap prestasi kerja,  laziz UII Yogyakarta 
%D 2010
%I UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
%L digilib3360