@phdthesis{digilib34550,
           month = {February},
           title = {PENINGKATAN SUMBER DAYA MANUSIA
OLEH INDUSTRI SINAR ABADI BATIK DESA NGENTAKREJO, KULON PROGO},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM.  15230041 WAFA INSANUL MUSFIROH},
            year = {2019},
            note = {Dra. Siti Syamsiyatun, MA.,Ph.D.},
        keywords = {Peningkatan sumber daya manusia, tahapan, dampak},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/34550/},
        abstract = {Wafa Insanul Musfiroh. Peningkatan Sumber Daya Manusia Oleh Industri
Sinar Abadi Batik Desa Ngentakrejo, Skripsi, Yogyakarta: Program Studi
Pengembangan Masyarakat Islam Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan
Kalijaga. Batik merupakan warisan budaya yang sudah diakui oleh UNESCO.
Sehingga menjadi salah satu icon di kota-kota besar seperti halnya Cirebon,
Pekalongan dan Yogyakarta. Batik yang kini tersebar luas di berbagai wilayah,
hal ini menimbulkan banyak pembatik bekerja sebagai buruh batik. Karena
lapangan pekerjaan belum terpenuhi bagi para pembatik, sehingga dalam hal ini
banyak dari pembatik bekerja di kota tidak di desa asal mereka. Hal tersebut
diakibatkan pada kesejahteraan hidup yang belum terpenuhi. Dengan adanya
permasalahan tersebut maka pemerintah Kabupaten Kulon Progo mencetuskan
kebijakan ?Bela Beli Kulon Progo? sebagai salah satu promosi untuk
mengembangkan potensi sumber daya manusia melalui batik. Seperti pada
Industri Sinar Abadi Batik memiliki strategi dalam meningkatkan kualitas sumber
daya manusia. Melalui keahlian dan keterampilan pembatik terhadap potensi
sumber daya manusia di wilayah tersebut.
Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan tahapan peningkatan
kualitas sumber daya manusia dan dampak peningkatan kualitas sumber daya
manusia terhadap perkembangan aset di Industri Sinar Abadi Batik. Penelitian ini
menggunakan metode kualitatif. Teknik penarikan informan menggunakan
penentuan informan dengan kriteria. Pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Pada validitas data peneliti
menggunakan teknik triangulasi sumber, dan analisis data melalui mengumpulkan
data, mereduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan data.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas sumber daya
manusia dan dampak peningkatan kualitas sumber daya manusia di Industri Sinar
Abadi Batik yaitu; a) kriteria dan klasifikasi berdasarkan kompetensi, skill, sikap
sopan, dan kekeluargaan,b) pelatihan (training) yang dilakukan untuk
meingkatkan kompetensi, c) pembagian kerja dan job description pada karyawan
atau pembatik sesuai dengan bidang masing-masing, faktor pendukung dan faktor
penghambat peningkatan kualitas sumber daya manusia. Kemudian hasil pada
dampak meliputi dampak positif dan negatif (sosial dan ekonomi) pada pemilik
industri, pada karyawan atau pembatik dan pada masyarakat lokal serta
konsumen.}
}