%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Laras Ayu Sholekekha, NIM.: 14140048
%B FAKULTAS ADAB DAN ILMU BUDAYA
%D 2019
%F digilib:35111
%I UIN SUNAN KALIJAGA
%K Gaya  Kepemimpinan,  Kepala  Perpustakaan,  Kinerja, Pustakawan.
%P 166
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA PERPUSTAKAAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/35111/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan kepala perpustakaan UIN Sunan Kalijaga   Yogyakarta, kinerja pustakawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dan pengaruh gaya kepemimpinan   terhadap kinerja pustakawan di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode   penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan angket kepada seluruh   pustakawan Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yang berjumlah 19 responden. Analisis data   yang digunakan mean dan grand mean, sedangkan untuk melihat pengaruh anatara kedua variabel penguji   menggunakan korelasi product moment dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan bahwa   gaya kepemimpinan kepala perpustakaan di UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta memperoleh nilai rata-rata   sebesar 2,74 dimana nilai tersebut masuk dalam kategori “baik”. Sedangkan kinerja pustakawan di UIN   Sunan Kalijaga Yogyakarta memperoleh nilai rata-rata sebesar 2,80 yang termasuk dalam kategori   “baik”. Dalam pengujian korelasi rumus korelasi product moment dengan r tabel sebesar 0,456 dengan   taraf kesalahan 5% diperoleh hasil uji korelasi tertinggi sebesar 0,691 pada gaya kepemimpinan   berorientasi prestasi. Dimana nilai tersebut termasuk dalam kategori “kuat“. Tingkat korelasi   dikatakan signifikan dengan nilai 0,002. Ada pengaruh signifikan dan tingkat probabilitas 0,002 ≤   0,05. Hasil dari uji t diperoleh t hitung (3,757) ≥ t tabel (2,110). Sehingga dapat disimpulkan   bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala perpustakaan   terhadap kinerja pustakawan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Hasil penelitian ini merekomendasikan   untuk dilakukan perbaikan pada aspek kinerja pengelolaan dan pelayanan perpustakaan yang memiliki   nilai rendah
%Z Tafrikhuddin., S.Ag., M.Pd