%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Nurul Hidayah, NIM 15240100
%B FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
%D 2019
%F digilib:35247
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%K Metode, Manajemen, konflik, Pesantren
%P 101
%T MANAJEMEN KONFLIK DI PONDOK PESANTREN SALAF  AL LUQMANIYYAH YOGYAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/35247/
%X Nurul Hidayah, 15240101, Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas  Dakwah dan Komunikasi Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta  dengan judul Manajemen Konflik di Pondok Pesantren Salaf Al Luqmaniyyah  Yogyakarta.  Penelitian ini dilabarbelakangi oleh pandangan pesantren tradisional yang  menaganggap bahwa kyai diibaratkan seperti raja yang memiliki otoritas dan  wewenang yang mutlak sehingga segala perintah akan dijalankan sebagai bentuk  ketaatan, meskipun menimbulkan konflik. Selain itu, konflik di pondok pesantren  juga dianggap sebagai aib yang tidak perlu untuk diungkap dan dibesar-besarkan  sehingga memunculkan pertanyaan bagaimanakah metode manajemen konflik  yang diterapkan di Pondok Pesantren Salaf Al Luqmaniyyah Yogyakarta.  Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode  pengumpulan data dengan oservasi, wawancara dan dokumentasi, penelitian ini  fokus pada penerapan manajemen konflik. Analisis data yang digunakan dalam  penelitian ini adalah model Miles dan Huberman. Sedangkan teknik uji keabsahan  data menggunakan triangulasi metode pengumpulan data dan triangulasi sumber  data.  Hasil penelitian ini ditemukan bahwa di Pondok Pesantren Salaf Al  Luqmaniyyah Yogyakarta telah menerapkan gaya manajemen konflik yaitu  dominasi dan penekanan, kompromi dan pemecahan masalah integratif. Adapun  metode manajemen konflik yang lebih banyak digunakan di Pondok Pesantren  Salaf Al luqmaniyyah Yogyakarta adalah metode pemecahan masalah integratif  yang diterapkan dalam bentuk rapat.
%Z Dra. Nurmahni, M.Ag