<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA"^^ . "Okta Fizan Mahendra Putra, 15240073 dengan judul skripsi “Komunikasi Organisasi di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan D.I. Yogyakarta”. Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, April 2019.\r\nPenelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa hal yang menarik dari banyaknya divisi di LPMP D.I. Yogyakarta, yang bisa mensinergikan kegiatan komunikasi. Pola yang digunakan lebih kepada komunikasi yang menekankan pada pendekatan humanis dengan menghilangkan berbagai punishment kepada pegawai, sehingga pegawai merasa dihargai sehingga berdampak pada kinerja pegawai yang semakin meningkat. Dengan berbagai kemudahan akses komunikasi yang disediakan di LPMP, serta pola pengontrolan pegawai dengan berbagai rapat yang ada di LPMP D.I. Yogyakarta menyebabkan informasi yang disampaikan serta sosialisasi kebijakan dapat dengan mudah tersampaikan.\r\nJenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif-deskriptif dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Setelah data terkumpul, maka dilakukan reduksi data, display data, dan kesimpulan. Pengujian keabsahan data dilakukan dengan menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi metode pengumpulan data. Teori yang digunakan dalam penelitian ini ada teori komunikasi organisasi dari Joseph A. Devito.\r\nHasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi organisasi yang berjalan di LPMP D.I.Yogyakarta sudah berjalan dengan baik, terbukti dengan adanya kemudahan penyampaian pesan informasi. Komunikasi yang dilakukan pimpinan kepada pegawai biasanya menggunakan pola komunikasi formal, satu arah, dan lisan serta tertulis. Komunikasi antar pegawai menggunakan komunikasi dua arah, komunikaasi lisan dan informal. Komunikasi pegawai kepada pimpinan menggunkan komunikasi ke atas dan formal. Temuan baru yang didapatkan peneliti adalah bahwa komunikasi organisasi yang dilakukan oleh kepala kepada pegawai di LPMP D.I.Yogyakarta lebih menggunakan pendekatan yang humanis dan kekeluargaan. Hal ini dilakukan agar pegawai merasa dihargai dan diperlakukan dengan\r\nxi\r\nbaik, dan timbul perasaan sense of belonging kepada LPMP D.I.Yogyakarta sehingga dengan adanya kesadaran tersebut kinerja pegawai akan semakin meningkat."^^ . "2019-05-07" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM 15240073"^^ . "Okta Fizan Mahendra Putra"^^ . "NIM 15240073 Okta Fizan Mahendra Putra"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "15240073_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "KOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #35295 \n\nKOMUNIKASI ORGANISASI DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen Dakwah"@en . .