eprintid: 35299
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 111
dir: disk0/00/03/52/99
datestamp: 2019-06-27 03:28:37
lastmod: 2019-06-27 03:28:37
status_changed: 2019-06-27 03:28:37
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ya Fathah Nur Azizah, NIM 15240082
title: MANAJEMEN PELATIHAN CALON
TENAGA KERJA WANITA
DI PT. GRAHA AYUKARSA CABANG KEBUMEN
ispublished: pub
subjects: M
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Manajemen Pelatihan, Tenaga Kerja Wanita, PT.
Graha Ayukarsa Cabang Kebumen
note: Drs. Mokh. Nazili, M.Pd.
abstract: Ya Fathah Nur Azizah, 15240082, Manajemen Pelatihan Calon
Tenaga Kerja Wanita di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen,
Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan
Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta 2019.
Keterbatasan kesempatan kerja di dalam negeri menyebabkan
sebagian masyarakat mencoba bekerja ke luar negeri pada kenyataanya
potensi calon tenaga kerja Indonesia masih rendah. Salah satu bentuk
untuk meningkatkan potensi tenaga kerja yaitu dengan adanya
pelatihan. PT. Graha Ayukarsa merupakan salah satu PPTKIS yang ada
di Kebumen. PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen mempunyai BLKLN
sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan potensi tenaga kerja
Indonesia. Rendahnya tingkat pendidikan dan kurangnya kompetensi
calon tenaga kerja Indonesia sering jadi masalah. Untuk mengurangi
persoalan tersebut diperlukan perbaikan keterampilan dan pengetahuan
calon tenaga kerja Indonesia.
Landasan teori dalam penelitian ini menggunakan teori yang
dikemukakan Sudjana yang menyatakan bahwa proses manajemen
pelatihan dimulai dengan analisis, yaitu analisis kebutuhan, kemudian
desain program pelatihan, pelaksanaan dan penerapan program
pelatihan, dan yang terakhir evaluasi. Penelitian ini bersifat deskriptif
kualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa
adanya, teknik pengumpulan datanya yaitu dengan observasi,
wawancara, dan dokumentasi. Adapun subjek dalam penelitian ini
adalah Kepala Cabang PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen,
Instruktur Pelatihan, dan calon Tenaga Kerja Wanita.
Temuan penelitian ini menunjukan bahwa Manajemen pelatihan
calon tenaga kerja wanita di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen
sudah dilakukan secara sistematis mulai dari analisis kebutuhan
pelatihan, desain pelatihan, pelaksanaan pelatihan sampai dengan
evaluasi. Dari empat tahapan proses manajemen pelatihan yang paling
menonjol di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen yaitu pada proses
pelaksanaan pelatihan. Pelaksanaan pelatihan di PT. Graha Ayukarsa
Cabang Kebumen sudah disesuaikan dengan peraturan yang ditetapkan
BNP2TKI. Dalam pelaksanaan pelatihan PT. Graha Ayukarsa Cabang
Kebumen menggunakan berbagai metode, tempat, dan media pelatihan
untuk menunjang pelaksanaan pelatihan agar berjalan dengan efektif
xi
dan efisien sehingga mampu meningkatkan kualitas sumber daya
manusia yaitu calon tenga kerja wanita tujuan Taiwan.
date: 2019-05-08
date_type: published
pages: 141
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Ya Fathah Nur Azizah, NIM 15240082  (2019) MANAJEMEN PELATIHAN CALON TENAGA KERJA WANITA DI PT. GRAHA AYUKARSA CABANG KEBUMEN.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/35299/1/15240082_BAB-I_IV_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/35299/2/15240082_BAB-II_III.pdf