@phdthesis{digilib35303,
           month = {May},
           title = {FUNGSI BUDAYA ORGANISASI DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA HANDAYANI KABUPATEN GUNUNGKIDUL},
          school = {UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA},
          author = {NIM 15240096 Ratna Tri Rahayu},
            year = {2019},
            note = {Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si},
        keywords = {Budaya organisasi, Kinerja karyawan},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/35303/},
        abstract = {Skripsi, Ratna Tri Rahayu, 15240096, Fungsi Budaya Organisasi dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Handayani Kabupaten Gunungkidul, Skripsi Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh budaya organisasi yang ada di PDAM Tirta Handayani sudah diterapkan cukup baik, namun masih kurang maksimal dan perlu adanya kesadaran setiap karyawan untuk selalu menerapkan budaya organisasi yang ada. Oleh karena itu peneliti mengambil judul ?Fungsi Budaya Organisasi dalam Peningkatan Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Handayani Kabupaten Gunungkidul? dengan tujuan untuk mengetahui seperti apa fungsi budaya organisasi dalam peningkatan kinerja karyawan di PDAM Tirta Handayani kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini termasuk penelitian lapangan (Field Research) yang bersifat deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan peneliti menggunakan metode wawancara, observasi dan dokumentasi langsung kepada Direktur Utama, karyawan dan pelanggan PDAM Tirta Handayani kabupaten Gunungkidul. Setelah data terkumpul, selanjutnya dilakukan pengecekan keabsahan data menggunakan metode triangulasi. Setelah pengecekan data lalu dilakukan analisis data melalui reduksi data, penyajian data, interpretasi data, dan penarikan kesimpulan.
Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa fungsi budaya organisasi di PDAM Tirta Handayani kabupaten Gunungkidul terdiri dari 4 yaitu memberi anggota identitas organisasional, memfasilitasi komitmen kolektif, meningkatkan stabilitas sistem sosial dan membentuk perilaku. Fungsi budaya organisasi dalam peningkatan kinerja karyawan di PDAM Tirta Handayani kabupaten Gunungkidul yang berperan adalah membentuk perilaku setiap karyawan yang ada di PDAM Tirta Handayani. Budaya organisasi tercermin dalam perilaku keseharian karyawan dan merupakan praktik sehari-hari di tempat kerja}
}