%A NIM. 14710019 Sekar Putri Wahyuning Gustia
%O Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, M.Si
%T KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL SEBAGAI MODERATOR PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN BIDANG FARMASI
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi sejauh mana psychological empowerment berpengaruh terhadap perilaku inovatif dengan kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional sebagai moderator pada karyawan yang bekerja di bidang farmasi. Subjek penelitian berjumlah 115 orang karyawan dari berbagai macam perusahaan dan instansi. Pengukuran dilakukan dengan menggunakan skala perilaku inovatif, skala psychological empowerment, skala kepemimpinan transformasional dan skala kepemimpinan transaksional. Metode analisis statistik yang dipakai adalah analisis sub kelompok dan Moderated Regression Analysis. Hasil analisis statistik tersebut menunjukkan R2 pada kepemimpinan transformasional sebesar 0,560 dan R2 pada kepemimpinan transaksional sebesar 0,521 dan pada hasil Moderated Regression Analysis F=115.577 dengan P=0,000 (p<0,05) yang berarti bahwa psychological empowerment berhubungan dengan perilaku inovatif, dalam korelasi ini lebih kuat pada kepemimpinan transformasional dibandingkan pada kepemimpinan transaksional, yang berarti hipotesis pada penelitian ini diterima.
%K Kata Kunci:Perilaku Inovatif, Psychological Empowerment, Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional.
%D 2019
%I UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
%L digilib35478