<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS"^^ . "Fenomena buruh sedikit banyak telah menyedot perhatian massa sejak\r\nterjadinya revolusi industri di Eropa pada abad XV yang memaksa manusia untuk\r\nbekerja di pabrik-pabrik, lahan tambang, perkebunan dan lain-lain. Revolusi\r\nindustri yang diklaim sejarawan sebagai tonggak kebangkitan Eropa setelah sejak\r\nberabad-abad lamanya tenggelam dalam kegelapan para kaisar dengan doktrindoktrin\r\ngerejanya. Sejak saat muncul kelas pemodal (kawn borjuis) yang\r\n'mengorganisasi' dan 'mengeksploitir' buruh untuk bekerja pada pabrik-pabrik.\r\nPada sisi lain, sistem feodalistik ini melahirkan kelompok masyarakat miskin,\r\nkelas pekerja (kaum ploretar) yang menjadi budak bagi para pemodal.\r\nIstilah buruh atau pekerja dan pengusaha atau majikan yang berkonotasi\r\npada adanya perl;>edaan kelas, tidak dikenal dalam Islam. Karena pekerja dan\r\nmajikan sama-sama mempunyai hak dan kewajiban yang harus mereka terima dan\r\nmereka penuhi. Di antara hak yang hams di terima oleh pekerja adalah upah yang\r\nsesuai dengan jerih payahnya. Upah merupakan hal yang perlu bahkan harus\r\ndibicarakan dalam perjanjian kerjasama karena kelangsungan hidup para pekerja\r\n: dan keluarganya sangat bergantung pada upah yang mereka terima pihak majikan\r\njuga perlu untuk menjaga keseimbangan antara besamya upah yang harus\r\ndiberikan pada pekerja dengan jasa yang diberikannya karena hal ini sangat\r\nberkaitan dengan kualitas kerja.\r\nMekanisme rekruitmen dan pengupahan adalah faktor-faktor yang ada\r\ndalam perjanji~n kerja. Hal ini seperti apa t,aqg terjadi di Perusahaan Konveksi di\r\nDesa Langgardalem Kudus. Dimana adanya perjanjian kerja dalam hal rekruitmen\r\ndan pengupahan antara si pemilik perusahaan dan pekerja untuk menjalankan\r\nusahanya. Dalam menjalankan usahanya si pemilik perusahaan berusaha\r\nmengontrak tenaga kerja dengan disertai konpensasi/imbalan tertentu.\r\nMekanisme rekruitmen yang dilakukan oleh perusahaan disesuaikan dengan\r\nkondisi yang ada salah satunya adalah pasar, karena pasar sangat menentukan\r\nproduktivitas perusahaan, sedangkan sistem upahnya apabila dikaitkan dengan\r\nUpah Minimum Propinsi atau Upah Minimum Kabupaten/Kota masih dibawah\r\nstandart upah. Lalu yang menjadi pertanyaan adalah, apakah mekanisme\r\nrekruitmen yang diterapkan oleh perusahaan tidak merugikan pihak pekerja ?, dan\r\napakah upah yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan kebutuhan minimum\r\npekerja atau tidak ? Benarkah di dalam mekanisme rekruitmen dan pengupahan\r\ndiperusahaan tidak terdapat penindasan, eksploitasi dan ketidakadilan terhadap\r\npara pekerja.\r\nDalam skripsi ini juga dianalisis apakah mekanisme rekruitmen dan\r\nsistem pengupahan yang diterapkan oleh perusahaan sudah sesuai dengan hukum\r\nIslam (muamalah) atau tidak, karena dalam hukum muamalah itu lebih mengarah\r\npada patokan-patokan yang mengatur hubungan hak dan kewajiban dalam\r\nmasyarakat, hal ini banyak dibicarakan oleh al-Qur'an, dalam bentuk prinsipprinsip\r\ndasar saja dan kemudian dijelaskan oleh Nabi SAW seca:ra kontekstual.\r\nPrinsip-prinsip itu lebih banyak dituturkan oleq n~ s~jalan dengan prinsip-prinsip\r\nsec~ mnum penetapan huk~ ~~l,nt r~·w ' tujuan ~~anya ~lab qntuk\r\nkemaslahatan."^^ . "2004-06-22" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 99380571"^^ . "M. MISBAHUS SURUR 99380571"^^ . "NIM. 99380571 M. MISBAHUS SURUR 99380571"^^ . . . . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Text)"^^ . . . . . "99380571-BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Text)"^^ . . . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "TINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME\r\nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN\r\nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI\r\nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #35883 \n\nTINJAUAN HUKUM ISLAM TERHADAP MEKANISME \nREKRUITMEN DAN PENGUPAHAN \nTENAGA KERJA PADA PERUSAHAAN KONVEKSI \nDI DESA LANGGARDALEM KUDUS\n\n" . "text/html" . . . "Muamalat" . .