<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH)"^^ . "Dita Nurgupita Sari. Analisis Peningkatan Keunggulan Kompetitif\r\nPegawai Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Melalui\r\nSosialisasi Manajemen Strategis (Participatory Action Research). Skripsi.\r\nYogyakarta: Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Ilmu\r\nTarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga. 2019.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian tindakan Participatory Action\r\nResearch (PAR) yang dilatarbelakangi oleh adanya masalah berupa\r\nrendahnya pengetahuan pegawai tentang keunggulan kompetitif.\r\nDidasarkan pada teori Michael Porter, keunggulan kompetitif merupakan\r\nkeunikan atau ciri khas yang membedakan organisasi satu dengan\r\norganisasi lain. Penelitian ini dilaksanakan di Perpustakaan Universitas\r\nMuhammadiyah Yogyakarta dengan sampel sebanyak 30 pegawai (jumlah\r\nseluruh pegawai). Variabel dalam penelitian ini menggunakan satu\r\nvariabel yaitu keunggulan kompetitif. Instrumen pengumpulan data pada\r\npenelitian ini yaitu observasi, kuesioner, indepth interviews dan\r\ndokumentasi. Adapun teknik analisis data ialah menggunakan analisis\r\ndeskriptif, analisis tabel silang (crosstabs) dan uji t-Paired dengan bantuan\r\nSPSS (Statistical Product and Social Sciences) versi 22.\r\nKeunggulan kompetitif pegawai sebelum adanya tindakan sosialisasi\r\nmanajemen strategis (pretest), mayoritas ada pada kategori keunggulan\r\nkompetitif sedang yaitu sebanyak 22 pegawai (73%). Selanjutnya,\r\npegawai dengan kategori keunggulan kompetitif rendah sebanyak 5\r\npegawai (17%) dan pegawai dengan kategori keunggulan kompetitif tinggi\r\nsebanyak 3 pegawai (10%). Sedangkan keunggulan kompetitif pegawai\r\nsetelah adanya tindakan sosialisasi manajemen strategis (posttest)\r\nxiii\r\nmenunjukkan bahwa mayoritas pegawai berada pada kategori keunggulan\r\nkompetitif sedang yaitu sebanyak 22 pegawai (73%). Selanjutnya,\r\npegawai dengan kategori keunggulan kompetitif tinggi sebanyak 6\r\npegawai (20%) dan pegawai dengan kategori keunggulan kompetitif\r\nrendah sebanyak 2 pegawai (7%). Hasil Paired Samples Corelations,\r\nmenunjukkan tindakan sosialisasi manajemen strategis mempunyai\r\nkorelasi positif yang signifikan karena nilai sig. 0.000 < α 0.05. Sementara\r\nitu, nilai korelasi sebesar 0.969 yang artinya terdapat hubungan yang\r\nsangat kuat karena berada pada interval 0.80-0.100. Terdapat peningkatan\r\nsignifikan pada keunggulan kompetitif pegawai Perpustakaan Universitas\r\nMuhammadiyah Yogyakarta sebelum dan setelah adanya tindakan\r\nsosialisasi manajemen strategis dibuktikan dengan angka signifikansi\r\nsebesar 0.000 yang artinya lebih kecil dari α 0.05 pada angka kepercayaan\r\n95%. Penerapan tindakan sosialisasi manajemen strategis dapat\r\nmeningkatkan keunggulan kompetitif pegawai sebesar 6.7 poin."^^ . "2019-06-11" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "NIM: 15490037"^^ . "Dita Nurgupita Sari"^^ . "NIM: 15490037 Dita Nurgupita Sari"^^ . . . . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Text)"^^ . . . . . "15490037_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Text)"^^ . . . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #36001 \n\nANALISIS PENINGKATAN KEUNGGULAN KOMPETITIF PEGAWAI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA MELALUI SOSIALISASI MANAJEMEN STRATEGIS \n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH)\n\n" . "text/html" . . . "Pendidikan Agama Islam"@en . .