<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007"^^ . "Perbedaan gender tidaklah menjadi suatu persoalan selama perbedaan itu\r\ntidak menimbulkan ketidakadilan dan penindasan. Namun, kenyataan menunjukan\r\nadanya rcalitas kctcrtindasan. Organisasi yang menghcndaki suatu perubahan\r\nsosial, seharusnya menjadikan paradigma kesetaraan gender sebagai pijakan\r\norganisasi. Skripsi dengan judul Gender Dalam Organisasi KOHATI HMI Cabang\r\nYogyakarta tahun 2007 ini bertujuan untuk mengetahui pandangan organisasi\r\nKOHATI tentang gender dan realisas~nya yang tercermin dalam organisasi\r\nKOHATI.\r\nTentang sudut pandang gender dan realisasi kesetaraan gender dalam\r\npenelitian ini mcnggunakan pendekatan gender. Data yang diperoleh meliputi data\r\nprimer yang merupakan data dokumentasi dan wawancara. Sedangkan data\r\nsekundernya dari hasil observasi. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini\r\nyaitu dengan pencarian dokumen pedoman dasar dan basil keputusan organisasi,\r\nwawancara terhadap pengurus dan oservasi. Analisis data yang dipakai dengan\r\nmenggunakan analisis data kualitatif.\r\nHasil penelitian menunjukan bahwa, pandangan gender organisasi\r\nKOHATI menunjukan pada organisasi yang sensitif geder, seperti pandangan\r\norganisasi KOHA TI tentang masalah aborsi dan buruh migran perempuan.\r\nNamun, dalam implementasi kesetaraan gender pada aspek akses, partisipasi,\r\nkontrol dan manfaat [APKM] dalam struktur organisasi dan sistem pengambilan\r\nkebijakan organisasi, KOJ-IATI tidak konsisten dengan apa yang menjadi\r\npandangannya. lmplementasi APKM dalam sistem komunikasi dan budaya\r\norganisasi, menunjukan konsistensinya sebagai organisasi yang sesuai dengan\r\npandanganya. Sislcm komunikasi yang dimaksud adalah sistem yang tercermin\r\ndalam kescmpatan yang lcrbuka antar pengurus dan akscs anggota, dengan\r\ndibentuknya penanggung jawab di komisariat. lmplemcntasi budaya keseharian\r\norganisasi yang digunakan scsama pengurus maupun anggota tidak\r\nmendiskriminasikan."^^ . "2007-09-25" . . . . "UIN Sunan Kalijaga"^^ . . . "Fakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam, UIN Sunan Kalijaga"^^ . . . . . . . . . "NIM. 02521229"^^ . "ENDAH CAHYA IMMAWATI"^^ . "NIM. 02521229 ENDAH CAHYA IMMAWATI"^^ . . . . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Text)"^^ . . . . . "02521229_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Text)"^^ . . . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . . "ISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI\r\nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007 (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #36314 \n\nISU SENSITIVITAS GENDER DALAM KORPS HMI-WATI \nCABANG YOGYAKARTA PERIODE 2007\n\n" . "text/html" . . . "Gender" . .