TY  - THES
N1  - DR. HAMIM ILYAS, MA.
ID  - digilib36528
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/36528/
A1  - NANANG SETIA BUDI, NJM. 9638 2639
Y1  - 2004/04/01/
N2  - Dalam memenuhi kebutuhan secara alami, maunusia akan terdorong untuk mencurahkan tenaga untuk menghasilkan harta yang bisa dipergunakan menyambung hidupnya. Sementara kebutuhan - kebutuhan manusia itu sangat beragam dan tidak mungkin terpenuhi dengan mengisolasi diri. Oleh karena itu
wajar, apabila dalam hidup seseorang dalam suatu masyarakat tukar menukar basil tenaganya dengan tenaga orang lain dan adakalanya tenaga dengan harta.Seiring perkembangan zaman, kerjasama saling menguntungkan sering terjadi dan beranekaragam bentuknya ada kerjasama antara perseorangan, ataupun seorang dengan perusahaan yang lebih dikenal dalam istilah departemen personalia adalah karyawan.Kualitas dari hasil pekerjaan karyawan senng dipengaruhi oleh suatu
faktor yang disebut faktor pemuas. Faktor pemuas tersebut timbul di dalam diri pelaksana sebagai basil dari pekerjaannya dan kemudian menciptakan perasaan
berprestasi, dihargai, memperoleh kemajuan, telah mengerjakan yang cukup penting serta rasa tanggungjawab. Motivasi atau dorongan untuk bekerja ini sangat penting bagi tinggi rendahnya produktivitas perusahaan. Oleh karena itu pimpinan hams selalu menimbulkan dorongan kerja atau motivasi kerja yang tinggi kepada karyawan untuk melaksanakan tugas-tugasnya
PB  - FAKULTAS SYARIAH DAN HUKUM
KW  - Produktivitas
KW  -  insentif
KW  -  hukum islam
M1  - skripsi
TI  - PEMBERIAN KOMPENSASI INSENTIF
DALAM UPAYA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
MENURUT HUKUM ISLAM
AV  - restricted
EP  - 98
ER  -