eprintid: 36848
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 111
dir: disk0/00/03/68/48
datestamp: 2019-12-06 03:42:25
lastmod: 2019-12-06 03:42:25
status_changed: 2019-12-06 03:42:25
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Suaidah Lubis, NIM. 1330016010
title: STRATEGI WORK LIFE BALANCE
PADA ISTRI YANG BEKERJA DI SEKTOR PUBLIK
DARI KELUARGA MUSLIM SUKU MANDAILING
DI MEDAN, SUMATERA UTARA
ispublished: pub
subjects: S_I
divisions: pps_si
full_text_status: restricted
keywords: Strategi work life balance, istri yang bekerja di
sektor publik, keluarga Muslim, suku Mandailing
di Sumatera Utara
note: 1. Prof. Dr. Tina Afiatin, M.Si., Psi.
2. Dr. H. Maharsi, M.Hum.
abstract: Suku Mandailing dikenal memiliki budaya patrilineal,
yaitu nilai-nilai budaya dan agama yang mengharuskan peran
seorang ibu rumah tangga dijalani secara total. Namun adanya
keinginan dan kesadaran untuk meningkatkan kehidupan ekonomi
dan status sosial di masyarakat, menjadi dorongan kuat bagi para
istri untuk memilih bekerja di luar rumah. Agar tetap dapat
menjalankan nilai-nilai budaya dan agama tersebut, para istri
menjalankan peran ganda mereka dengan menggunakan strategi.
Strategi tersebut merupakan teori yang dikemukakan oleh Kurt
Sandholtz. Penelitian ini dilakukan untuk menggali dinamika
psikologis. Strategi work life balance pada istri yang bekerja di
sektor publik dari keluarga Muslim suku Mandailing,
menggunakan 11 orang partisipan. Metode yang digunakan
adalah kualitatif dengan pendekatan eksploratif studi kasus.
Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan
dokumentasi.
Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan bahwa
strategi work life balance yang sering digunakan subjek adalah
alternating, bundling dan techflexing. Hasil penelitian ini juga
menghasilkan tipe strategi baru. Tipe strategi tersebut adalah
strategi koordinasi (coordination strategy), strategi berbagi
(sharing moment strategy), strategi kerjasama (cooperation
strategy), dan strategi empati (empathy strategy). Strategi-strategi
baru ini, menurut peneliti sangat signifikan dengan kehidupan
masyarakat dan kebudayaan di Indonesia yang dikenal sarat
dengan nilai-nilai kekeluargaan, gotong royong dan religius. Tipe
strategi baru tersebut menghasilkan gambaran dinamika psikologi
yang positif dari para subjek. Dinamika psikologi tersebut
mengungkapkan bahwa kognisi yang selalu terjaga akan
memberikan pengaruh positif pada aspek afeksi subjek. Afeksi
yang positif akan memunculkan perilaku yang membahagiakan
bagi subjek dan kebahagiaan tersebut tidak hanya dirasakan oleh
dirinya sendiri tetapi juga oleh orang lain. Penelitian ini
xiii
menunjukkan hasil yang kontradiktif dengan penelitian yang
dilakukan Ford dan kawan-kawan. Pada penelitian tersebut
mengatakan bahwa perempuan yang berperan ganda dinilai lebih
mudah mengalami konflik, seperti kurang mendapat posisi
jabatan yang sesuai di kantor, kecemasan, kelelahan yang
berakibat pada gangguan suasana hati serta berkurangnya
kepuasan kerja. Namun hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
dinamika kehidupan dan psikologis subjek memiliki jenjang karir
yang baik, memiliki anak-anak yang berprestasi dan kehidupan
rumah tangga yang harmonis.
date: 2019-03-21
date_type: published
pages: 226
institution: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
department: Pascasarjana
thesis_type: doctoral
thesis_name: other
citation:   Suaidah Lubis, NIM. 1330016010  (2019) STRATEGI WORK LIFE BALANCE PADA ISTRI YANG BEKERJA DI SEKTOR PUBLIK DARI KELUARGA MUSLIM SUKU MANDAILING DI MEDAN, SUMATERA UTARA.  Doctoral thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/36848/1/1330016010_BAB-I_V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/36848/2/1330016010_BAB-II_sampai_IV.pdf