<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir)"^^ . "ABSTRACT\r\nThe research in this thesis is motivated by the\r\nphenomenon of the role of Islamic Work Ethics, Motivation,\r\nand Work Environment that can increase employee job\r\nsatisfaction where someone who is satisfied with his job is\r\nexpected to work more productively and be loyal to his\r\norganization.\r\nThis study uses a type of quantitative research where there\r\nare four variables, namely Islamic Work Ethics, Motivation,\r\nand Work Environment as independent variables and employee\r\njob satisfaction as the dependent variable. Using primary,\r\nsecondary, population and sample data. Methods of collecting\r\ndata by distributing questionnaires, and documenting data or\r\nin the form of notes, books and so on. Using SPSS 16.0 and\r\nmeasuring instrument in the form of validity and reliability, the\r\nclassic assumption test (normality, linearity, multicollinearity\r\ntest, and heteroscedasticity test), and multiple regression\r\nanalysis (F test and t-test).\r\nThe results of the research individually (partially) Islamic\r\nwork ethics based on sig values. equal to 0.130> 0.05 and t\r\ncount -1.626 t table, and work environment\r\nbased on sig value. amounting to 0.005 <0.05 and t count\r\n3.479> t table, then there is an effect on job satisfaction.\r\nKeywords: Islamic Work Ethics, Motivation, Work\r\nEnvironment, Job Satisfaction.\r\nABSTRAK\r\nPenelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh\r\nfenomena peran Etika Kerja Islami, Motivasi, dan Lingkungan\r\nKerja yang dapat meningkatkan Kepuasan Kerja karyawan\r\ndimana seseorang yang puas dengan pekerjaannya diharapkan\r\ndapat bekerja lebih produktif dan setia dengan organisasinya.\r\nPenelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif\r\ndimana terdapat empat variabel, yaitu Etika Kerja Islam,\r\nMotivasi, dan Lingkungan Kerja sebagai variabel bebas dan\r\nkepuasan kerja karyawan sebagai variabel terikat.\r\nMenggunakan data primer, sekunder, populasi dan sampel\r\ndata. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan\r\nkuesioner, dan dokumentasi data atau dalam bentuk catatan,\r\nbuku dan sebagainya. Menggunakan SPSS 16.0 dan alat ukur\r\ndalam bentuk validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik\r\n(normalitas, linieritas, uji multikolinieritas, dan uji\r\nheteroskedastisitas), dan analisis regresi berganda (uji F dan\r\nuji-t).\r\nHasil penelitian secara sendiri-sendiri (parsial) etika kerja\r\nislam berdasarkan nilai sig. sebesar 0,130 > 0,05 dan t hitung -\r\n1.626 < t tabel, maka dinyatakan tidak berpengaruh tehadap\r\nkepuasan kerja, sedangkan motivasi berdasarkan nilai sig.\r\nsebesar 0,044 < 0,05 dan t hitung 2,252 > t tabel, dan\r\nlingkungan kerja berdasarkan nilai sig. sebesar 0,005 < 0,05\r\ndan t hitung 3,479 > t tabel, maka dinyatakan tedapat pengaruh\r\ntehadap kepuasan kerja.\r\nKata Kunci: Etika Kerja Islam, Motivasi, Lingkungan Kerja,\r\nKepuasan Kerja."^^ . "2019-08-21" . . . . "UIN Sunan Kalijaga"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Sunan Kalijaga"^^ . . . . . . . . . "NIM: 12391007"^^ . "MUHAMMAD FAIQ SYAUQI"^^ . "NIM: 12391007 MUHAMMAD FAIQ SYAUQI"^^ . . . . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Text)"^^ . . . . . "12391007_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Text)"^^ . . . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN\r\n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #37540 \n\nPENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN \n(Pada Koperasi Pondok Pesantren Al-Munawwir)\n\n" . "text/html" . . . "Pekerjaan Sosial" . . . "Etika Kerja Islami" . . . "Koperasi" . .