<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH)"^^ . "Penelitian ini merupakan penelitian tindakan\r\nParticipatory Action Research (PAR) yang\r\ndilatarbelakangi oleh adanya masalah berupa rendahnya\r\npengetahuan pegawai tentang kinerja pegawai. Didasarkan\r\npada teori Herzburg bahwa terdapat dua faktor seseorang\r\ndalam melaksankan pekerjaan. Pertama, adalah faktor\r\nhigienis. Faktor ini berhubungan dengan hakikat manusia\r\ndalam melaksanakan pekerjaan, di antaranya gaji, kondisi\r\nkerja dan hubungan antar pribadi. Kedua, faktor motivasi.\r\nFaktor motivasi ini menyangkut kebutuhan psikologi\r\nseseorang. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendidikan\r\nPemuda dan olahraga DIY dengan sampel 103 pegawai\r\n(jumlah seluruh pegawai). Variabel dalam penelitian ini\r\nmenggunakan satu variabel yaitu kinerja pegawai.\r\nInstrument pengumpulan data pada penelitian ini yaitu\r\nobservasi, kuesioner, indepth interviews dan dokumentasi.\r\nAdapun teknik analisis data ialah menggunakan analisis\r\ndeskriptif, analisis tabel silang (crosstabs) dan uji t-Paired\r\ndengan bantuan SPSS (Statistical Product and Social\r\nSciences) Versi 22.\r\nKinerja pegawai sebelum adanya tindakan training\r\nmotivasi (pretest), mayoritas ada pada kategori kinerja\r\npegawai sedang yaitu sebanyak 69 pegawai (67%).\r\nSelanjutnya, pegawai dengan kategori kinerja pegawai\r\nrendah sebanyak 18 pegawai (17.5%) dan pegawai dengan\r\nkategori kinerja pegawai tinggi sebanyak 16 pegawai\r\n(15.5%). Sedangkan kinerja pegawai setelah adanya\r\ntindakan training motivasi (posttest) menunjukkan bahwa\r\nmayoritas pegawai berada pada kategori kinerja pegawai sedang yaitu sebanyak 66 pegawai (64.1%). Selanjutnya,\r\nkinerja pegawai dengan kategori kinerja pegawai tinggi\r\nsebanyak 17 pegawai (16.5%) dan pegawai dengan\r\nkategori kinerja rendah sebanyak 20 pegawai (19.4%).\r\nHasil Paired Samples Corelations, menunjukkan tindakan\r\ntraining motivasi mempunyai korelasi positif yang\r\nsignifikan karena nilai sig. 0.40 α 0,05. sementara itu, nilai\r\nkorelasi sebesar 0,691 yang artinya terdapat hubungan\r\nyang sangat kuat karena berada pada interval 0.60-0.799.\r\nTerdapat peningkatan signifikan pada kinerja pegawai\r\nDinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY sebelum dan\r\nsetelah adanya tindakan training motivasi dibuktikan\r\ndengan angka signifikansi sebesar 0.40 yang artinya lebih\r\nbesar dari α 0.05. Pada angka kepercayaan 95%.\r\nPenerapan tindakan training motivasi dapat meningkatkan\r\nkinerja pegawai sebesar 2.3 poin."^^ . "2019-08-30" . . . . "UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS TARBIYAH DAN KEGURUAN, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 15490007"^^ . "Erni Ritonga"^^ . "NIM. 15490007 Erni Ritonga"^^ . . . . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Text)"^^ . . . . . "15490007 BAB I_ V_ DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Text)"^^ . . . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI\r\nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS\r\nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY\r\n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #37665 \n\nPENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI \nTINDAKAN TRAINING MOTIVASI DI DINAS \nPENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA DIY \n(PARTICIPATORY ACTION RESEARCH)\n\n" . "text/html" . . . "Bimbingan Konseling" . .