<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA)."^^ . "The role of communication is strongly important in an\r\norganization sustainability. An organization may not run as\r\nwell as the vision without communication. An organization\r\nhas a lot of elements which must interact one to another, for\r\ninstance an organization leader, members and so on. Every\r\nleader has their own different communication style, and must\r\nbe able to adjust the communication style in any situation and\r\ncondition in leading an organization. This case is definitely\r\nimportant to be understood by every leader in leading their\r\nown organization. Because the communication style of a\r\nleader will be affected to each organization member’s\r\nmotivation.\r\nThis research aims to find out The Communication Style of\r\nGerakan Pemuda Melawan Korupsi (GPMK) Yogyakarta\r\nLeader in its attemption to increasing their member’s\r\nmotivation. This research used a qualitative-descriptive\r\nmethod by collecting the data which insisted of interview,\r\nobservation and documentation. The grand-theory which used\r\nin this research referred to six styles of communication of\r\nStewart L. Tubbs and Sylvia Moss, which is the Controlling\r\nCommunication style, Equalitarian Style, Structuring style,\r\nSynamic style, Relinquishing style, and Withdrawal style.\r\nFurthemore its elaborated with the attemption to increasing\r\nthe member’s motivation which insisted of respect,\r\ninformation, behavior, punishment, command, and sense. The\r\nresearch results showed there were two styles of\r\ncommunication to which more dominantly adjusted by Ansari\r\nas the leader of GPMK itself was Equilitarian Style\r\nCommunication and Dynamic Style with one more\r\ncommunication style which sometimes also being adjusted\r\nwas Structuring Communication Style. It followed by\r\nattemptions increased the member’s motivation which\r\ninsisted of respect, information, behavior, punishment,\r\ncommand and sense."^^ . "2019-09-06" . . . . "UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA"^^ . . . . . . . . . "NIM. 14730048"^^ . "RAHIMUL HAKIM"^^ . "NIM. 14730048 RAHIMUL HAKIM"^^ . . . . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Text)"^^ . . . . . "14730048_BAB-I_IV_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"^^ . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Text)"^^ . . . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA\r\nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF\r\nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI\r\nYOGYAKARTA). (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #38111 \n\nGAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN ORGANISASI DALAM UPAYA \nMENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA (STUDI DESKRIPTIF \nKUALITATIF PADA GERAKAN PEMUDA MELAWAN KORUPSI \nYOGYAKARTA).\n\n" . "text/html" . . . "Ilmu Komunikasi"@en . .