%A NIM: 14810077 MUHAMMAD ZAID RAHMANSYAH
%O MUH. RUDI NUGROHO, SE, M. SC
%T ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2010-2018
%X Indonesia sebagai negara berkembang memiliki permasalahan berupa
tingginya pertumbuhan angkatan kerja baru. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di
Indonesia.Penelitian ini menggunakan lima variabel independen dan satu variabel
dependen yaitu tingkat upah, modal dalam negeri, modal luar negeri, PDRB, dan
jumlah penganngguran terhadap penyerapan tenaga kerja. Menggunakan metode
kuantitatif, regresi linear data panel dengan data sekunder dari 33 provinsi di
Indonesia dari tahun 2010 hingga 2018. Hasil penelitian menunjukan bahwa upah
minimum provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga
kerja. Sedangkaninvestasi dalam negeri, investasi luar negeri, dan jumlah
pengangguran tidak berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja.
Sedangkan produk domestik regional bruto berpengaruh positif dan signifikan
terhadap penyerapan tenaga kerja.
Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum Provinsi, PMDN, PMA,
PDRB, Pengangguran
%K Penyerapan Tenaga Kerja, Upah Minimum Provinsi, PMDN, PMA,
PDRB, Pengangguran
%D 2019
%I UIN Sunan Kalijaga
%L digilib38176