%A NIM : 13540079 RAIHAN RIANDY PUTRA
%O Dr. Nurus Sa’adah,S.Psi.,M.Si.,Psi
%T MOTIF PERIBADATAN BERBAYAR
STUDI PADA AKTIVITAS KEAGAMAAN KARYAWAN
CV. TIGA PUTRA JAYA KEBUMEN JAWA TENGGAH
%X ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganlisisi tentang
pengaruh reward kepada kinerja karyawan CV. Tiga Putera Jaya.
Reward diberikan kepada karyawan dengan syarat mereka bisa
menjalankan ibadah sunnah maupun wajib secara konsisten. Apabila
ada yang konsisten dalam menjalankan ibadah di waktu kerja, maka ia
akan mendapat reward. Alasan adanya reward ini dikarenakan pihak
manager tidak ingin para karyawan hanya sekedar kerja saja, namun
juga menjalankan ibadah sunnah maupun wajib. Di sisi lain, adanya
reward ini dikarenakan tiga dari lima karyawan kurang memiliki minat
ibadah yang kuat, sehingga manager mengambil tindakan untuk
memberi reward kepada mereka yang memiliki tingkat ibadah dan
kerja yang kuat.
Jenis penelitian yang digunakan dalam hal ini adalah kualitatif.
Adapun metode mencari data dengan observasi dan wawancara kepada
para karyawan dan pihak manager. Data-data yang terkumpul
kemudian dibantu dengan sebuah teori untuk mempermudah analisis.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori motif sosial.
Teori motif sosial adalah motif yang timbul untuk memenuhi
kebutuhan inidividu dalam hubungannya dengan lingkungan sosial, dan
motif ini timbul karena adanya dorongan kebutuhan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward diprioritaskan
kepada mereka yang kurang memiliki semangat kerja. Hasilnya reward
ini telah berhasil untuk menumbuhkan semangat kerja sekaligus ibadah
bagi karyawan. Penelitian ini juga menemukan bahwa terdapat motif
teogenetis dalam reward ini. Di samping itu juga terdapat motif
afiliasi di perusahaan tersebut. Hal ini dibuktikan dengan adanya
hubungan harmonis antara pihak karyawan dengan manager.
Jalinan ikatan yang kuat antara karyawan dan manager berdampak
pada sikap toleransi, gotong rotong, bekerjasama, sehingga suasana
dalam perusahaan lebih tenang dan nyaman.
%K Reward, Motif Sosial, motivasi, CV TIga Putera Jaya.
%D 2019
%I UIN Sunan Kalijaga
%L digilib38309