TY  - THES
N1  - Drs. M. Jamroh, M.Si.
ID  - digilib38412
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/38412/
A1  - MULKHAN ANDREZA, NIM: 14490033
Y1  - 2019/12/03/
N2  - Mulkhan Andreza. ?Peran Kepemimpinan Ketua Umum Komisariat Dalam Mengelola Sumber Daya Manusia Guna Meninkatkan Kualitas Insan Cita Anggota Himpunan Mahasiswa Islam Di lingkup UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta? Skripsi. Yogyakarta. Program studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan 2019.
Latar belakang dalam penelitian ini yakni menurunnya kuantitas anggota HMI diikuti menurunnya kualitas anggota HMI dalam proses perkaderan di HMI dan minimnya pengetahuan manajemen. Proses pembinaan dan pengembangan anggota kemudian juga mengalami penurunan, membuat anggota HMI kurang menghasilkan kegiatan yang lebih produktif dan inovatif. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan menguraikan strategi manajemen sumber daya manusia di komisariat HMI lingkup UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dan mengetahui peranan kepemimpinan ketua umum di komisariat HMI lingkup UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dalam mengelola sumber daya manusia.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan tujuan untuk mengetahui secara mendalam peran serta strategi ketua umum dalam mengelola organisasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni wawancara, observasi dan dokumentasi. Narasumber dalam penelitian diantaranya ketua umum, pengurus komisariat, dan anggota HMI komisariat Adab, FEBI, Saintek, dan Tarbiyah. Teknik validasi yang digunakan yakni triangulasi teknik dan triangulasi sumber. Teknik analisa data dengan teknik deskriptif analitik dengan langkah reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Strategi manajemen sumber daya manusia dengan menggunakan teori seven habits di komisariat HMI lingkup UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta belum efektif dan peranan kepemimpinan ketua umum di komisariat HMI lingkup UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta dalam mengelola sumber daya manusia belum dijalankan dengan optimal. (2) Identifikasi dan peran ketua umum Komisariat HMI di lingkup UIN Sunan Kalijaga dalam menghidupkan kualitas insan cita belum berlaku secara maksimal. Secara deskriptif ketua umum komisariat HMI lingkup UIN Sunan kalijaga dapat dikatakan mampu menggerakkan anggota dan pengurus untuk terlibat aktif dalam kegiatan-kegiatan aplikatif dalam masyarakat meskipun hanya pada ruang-ruang kecil saja.
PB  - UIN Sunan Kalijaga
KW  - Peran
KW  -  Kepemimpinan dan Sumber Daya Manusia.
M1  - skripsi
TI  - PERAN KEPEMIMPINAN KETUA UMUM KOMISARIAT DALAM MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA GUNA MENINGKATKAN KUALITAS INSAN CITA ANGGOTA HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM DI LINGKUP UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
AV  - restricted
EP  - 235
ER  -