eprintid: 38780
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 77
dir: disk0/00/03/87/80
datestamp: 2020-03-06 06:49:09
lastmod: 2020-03-06 06:49:09
status_changed: 2020-03-06 06:49:09
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: RAKA HANDIKA, NIM. 13340071
title: KEDUDUKAN PEKERJA HARIAN LEPAS
MENURUT UNDANG – UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG
KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PT. BALE CATUR BOGYA
CABANG JOGJA CITY MALL TAHUN 2017)
ispublished: pub
subjects: il_huk
divisions: il_hum
full_text_status: restricted
keywords: perjanjian kerja
note: Budi Ruhiatudin, S.H., M.Hum.,
abstract: Pertumbuhan penduduk yang selalu meningkat tiap tahun telah membuka
persaingan kerja, hal ini menimbulkan persaingan kerja yang kompetitif dan
terbukanya lapangan pekerjaan secara luas yang kemudian mengundang siapa saja
untuk masuk kedalamnya, termasuk juga di PT. Bale Catur Bogya Cabang Jogja
City Mall. Guna menarik perhatian pekerja muda atau mahasiswa pada umumnya
PT. Bale Catur Bogya Cabang Jogja City Mall membuka lowonngan pekerjaan
dengan format pekerja harian lepas, hal ini menarik untuk diteliti karena dalam
prakteknya penggunaan kontrak lisan atau tidak tertulis menjadi pilihan untuk
menjalin hubungan dengan pakerja casual tersebut.
Terdapat 3 (tiga) rumusan masalah dalam penelitian ini, pertama kenapa
para pekerja harian lepas di PT. Bale Catur Bogya Cabang Jogja City Mall tidak
diberikan kontrak tertulis, yang kedua apa saja masalah yang timbul akibat tidak
diberikanya kontrak kerja secara tertulis bagi para pekerja harian lepas, dan yang
ketiga Apa saja masalah yang muncul akibat tidak diberikannya kontrak kerja
secara tertulis bagi pengusaha. Jenis penelitian skripsi ini tergolong penelitian
lapangan (field research), yaitu penelitian yang dilakukan dengan memperoleh
data secara langsung ke lapangan. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah
melalui pengumpulan di lapangan dan kepustakaan. Studi di lapangan dilakukan
dengan teknik wawancara kepada pihak PT. Bale Catur Bogya Cabang Jogja City
Mall dan pekerja yang berkaitan. Studi kepustakaan yang dilakukan dengan cara
mendokumentasikan dokumen dan literatur yang berhubungan dengan materi
penelitian. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini adalah yuridisnormatif,
dimana pendekatan yang dilakukan berdasarkan bahan hukum utama
ddengan cara menelaah teori-teori, konsep-konsep, asas-asas hukum serta
peraturan perundang-undangan yang berhubungan dengan perjanjian harian lepas
di PT. Bale Catur Bogya Cabang Jogja City Mall.
Hasil penelitian menunjukan bahwa perjanjian kerja harian lepas di PT.
Bale Catur Bogya Cabang Jogja City Mall kurang sesuai karena dalam asas
kebebasan berkontrak tidak sepenuhnya terpenuhi. Bila dilihat dari KEPMEN No:
KEP.100/MEN/VI2004 bentuk perjanjian kerja yang tidak sesuai dapat
mengakibatkan tidak dapat terlaksananya perjanjian kerja tersebut karena masih
memiliki ststus hukum tertentu.
date: 2019-05-23
date_type: published
pages: 100
institution: UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   RAKA HANDIKA, NIM. 13340071  (2019) KEDUDUKAN PEKERJA HARIAN LEPAS MENURUT UNDANG – UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS PT. BALE CATUR BOGYA CABANG JOGJA CITY MALL TAHUN 2017).  Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/38780/1/13340071%20-%20BAB-I_BAB-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/38780/2/13340071%20-%20BAB-II_SAMPAI_BAB-IV.pdf