TY  - THES
N1  - DIAN NURIYAH SOLISSA, SHI., M.Si.
ID  - digilib38987
UR  - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/38987/
A1  - ZANUBA QOTHRUN NADA, NIM. 16820109
Y1  - 2020/02/03/
N2  - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja dan variabel moderasi dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja. Populasi dan sampel yang digunakan sebanyak 31 karyawan. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik sampel jenuh, sehingga semua populasi digunakan sebagai sampel. Alat analisis yang digunakan adalah teknik regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan den kepuasan kerja sebagai variabel moderasi di PT. BPRS Madina Mandiri Sejahtera
PB  - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
KW  - Komunikasi
KW  -  motivasi
KW  -  lingkungan kerja
KW  -  kepuasan kerja
KW  -  kinerja karyawan
M1  - skripsi
TI  - PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(STUDI KASUS PADA PT. BPRS MADINA MANDIRI SEJAHTERA)
AV  - restricted
EP  - 168
ER  -