eprintid: 39517
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12259
dir: disk0/00/03/95/17
datestamp: 2020-06-15 06:34:12
lastmod: 2020-06-15 06:34:12
status_changed: 2020-06-15 06:34:12
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Eli Nurlaili, NIM. 16820101
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN
KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
ispublished: pub
subjects: ps
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Komunikasi Organisasi,
Kinerja Karyawan.
note: Hasan Al Banna, SEI., M.E
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya
organisasi, lingkungan kerja, dan komunikasi organisasi terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS)
Unisia Insan Indonesia. Adapun populasi pada penelitian ini ialah seluruh
karyawan BPRS Unisia Insan Indonesia yang berjumlah 37 karyawan, dan teknik
pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu menjadikan seluruh
populasi sebagai sampel. Data yang diambil di dalam penelitian ini ialah
menggunakan data primer dengan cara penyebaran kuisioner kepada seluruh
responden, dan melakukan wawancara kepada kepala SDM perusahaan. Teknik
analisis data dalam penelitian ialah menggunakan analisis regresi linear berganda
dengan alat analisis data SPSS versi 16.00.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, lingkungan
kerja, dan komunikasi organisasi secara simultan berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 2,708 > ttable 2,02619 dan
nilai signifikasi sebesar 0,011 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 2,105 > ttable
2,02619 dan nilai signifikasi sebesar 0,043< 0,05. Variabel komunikasi organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dengan
thitung 2,629 > ttable 2,02619 dan nilai signifikasi sebesar 0,013 < 0,05.
date: 2020-05-08
date_type: published
pages: 152
institution: UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   Eli Nurlaili, NIM. 16820101  (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.  Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/39517/1/16820101_BAB-1_BAB-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/39517/2/16820101_BAB-II_Sampai_BAB%20IV.pdf