TY - THES N1 - Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si ID - digilib39800 UR - https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/39800/ A1 - Nining Ayuningsih, NIM. 16240097 Y1 - 2020/06/18/ N2 - Perkembangan Panti Asuhan Sinar Melati IV Berbah menuntut untuk memiliki SDM yang memadai dan terorganisasi dengan baik. Penerapan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia pada suatu lembaga panti asuhan sangat penting sebagai acuan pengelolaan SDM agar sasaran dan tujuan dari organisasi tersebut dapat tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana fungsi operasional manajemen sumber daya manusia di Panti Asuhan Sinar Melati IV Berbah tahun 2019. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Obyek dalam penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menelaah fungsi operasional manajemen sumber daya manusia di Panti Asuhan Sinar Melati IV Berbah tahun 2019. Teknik uji keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan triangulasi teknik pengumpulan data. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa secara keseluruhan fungsi operasional manajemen sumber daya manusia di Panti Asuhan Sinar Melati IV Berbah tahun 2019 sudah baik. Dari empat aspek yakni fungsi rekrutmen, fungsi pengembangan, fungsi integrasi, dan fungsi pemeliharaan sudah terpenuhi pelaksanaannya dengan baik. Hanya saja, ada dua aspek lain yang belum baik yaitu fungsi kompensasi dan fungsi pemutusan hubungan kerja, sehingga penerapan keenam aspek fungsi operasional manajemen sumber daya manusia di Panti Asuhan Sinar Melati IV Berbah harus di optimalkan lagi seluruhnya. PB - UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA KW - Analisis KW - Fungsi Operasional Manajemen Sumber Daya Manusia KW - Panti Asuhan Sinar Melati IV Berbah M1 - skripsi TI - ANALISIS FUNGSI OPERASIONAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DI PANTI ASUHAN SINAR MELATI IV BERBAH TAHUN 2019 AV - restricted EP - 135 ER -