%0 Thesis
%9 Skripsi
%A BAKRI KARIM SURURI, NIM. 15810066
%B FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
%D 2019
%F digilib:40370
%I UIN SUNAN KALIJAGA
%K Penyerapan Tenaga Kerja, Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi, Indeks Pembangunan Manusia (IPM), Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK), Industri Sedang dan Besar
%P 134
%T ANALISIS DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA KABUPATEN/KOTA DI EKS KARESIDENAN KEDU PERIODE 2006-2017
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40370/
%X Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di eks Karesidenan Kedu periode penelitian tahun 2006-2017. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif menggunakan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah panel dinamis System-Generalized Method of Moments (System-GMM). Tujuan analisis untuk mengetahui pengaruh variabel independen, yaitu inflasi, pertumbuhan ekonomi, upah minimum kabupaten/kota (UMK). Indeks pembangunan manusia (IPM), dan industri sedang dan besar terhadap variabel dependen yaitu penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan uji wald, penelitian ini menunjukkan bahwa variabel indenpenden secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di eks Karesidenan Kedu tahun 2006 – 2017. Sedangkan berdasarkan hasil uji parsial menunjukkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) berpengaruh signifikan dan berhubungan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja, industri sedang dan besar berpengaruh signifikan dan berhubungan positif terhadap penyerapan tenaga kerja. Tiga variabel lain yaitu inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan indeks pembangunan manusia (IPM) tidak memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di eks Karesidenan Kedu tahun 2006 – 2017
%Z Drs. SLAMET KHILMI, M.Si