eprintid: 40386
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 12316
dir: disk0/00/04/03/86
datestamp: 2020-08-18 00:21:27
lastmod: 2020-08-18 00:21:27
status_changed: 2020-08-18 00:21:27
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: ESTU REJEKI KURNIAWAN, 15820064
title: PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BPR SYARIAH ARTA LEKSANA PURWOKERTO
ispublished: pub
subjects: mks
divisions: jur_ps
full_text_status: restricted
keywords: Kompensasi, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, dan Loyalitas Karyawan
note: Dr. Misnen Ardiansyah, SE,M.Si. Ak.,CA.ACPA
abstract: Karyawan merupakan aset terpenting bagi perusahaan, karena karyawan adalah penggerak dan penentu berlangsungnya suatu proses produksi. Sehingga karyawan memiliki andil besar dalam menentukan maju mundurnya suatu perusahaan. Menciptakan loyalitas karyawan yang tinggi menjadi tugas bagi setiap perusahaan. Dengan loyalitas yang tinggi maka karyawan akan menunjukan sikap tanggung jawab, disiplin, taat terhadap peraturan, dan keseriusan dalam bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi Loyalitas karyawan BPRS Arta Leksana Purwokerto, dengan menggunakan tiga variabel independen, yaitu : (1) Kompensasi, (2) Budaya Organisasi, (3) Pengembangan Karir. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara dan penyebaran kuisioner. Penelitian menggunakan seluruh karyawan perusahaan sebagai responden.
Analisis statistik yang digunakan yaitu uji analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 19 for windows. Hasil analisis menunjukan bahwa pengembangan karir berpengaruh terhadap loyalitas karyawan. Sedangkan kompensasi dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.
date: 2019-04-29
date_type: published
pages: 139
institution: UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA
department: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   ESTU REJEKI KURNIAWAN, 15820064  (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN BPR SYARIAH ARTA LEKSANA PURWOKERTO.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40386/1/15820064_BAB%201_BAB_TERAKHIR_DAFTAR_PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40386/2/15820064_BAB%20II_S.D_SEBELUM_BAB_TERAKHIR.PDF