%0 Thesis
%9 Masters
%A Hilda Syaf’aini Harefa, 17200010100
%B Pascasarjana Prodi IIS
%D 2019
%F digilib:40425
%I UIN Sunan Kalijaga
%K Stres kerja, locus of control, perilaku cyberloafing, pustakawan
%P 238
%T PENGARUH STRES KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP  PERILAKU CYBERLOAFING PADA PEGAWAI UPT PERPUSTAKAAN  UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
%U https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40425/
%X Tesis ini membahas pengaruh stres kerja dan locus of control terhadap  perilaku cyberloafing pada pegawai UPT Perpustakaan Universitas Sebelas Maret  Surakarta. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui, (1) Stress kerja pegawai  perpustakaan,(2) Locus of control pegawai perpustakaan,(3) Perilaku cyberloafing  pegawai perpustakaan, (4) Stress kerja terhadap perilaku cyberloafing pegawai  perpustakaan, (5) Locus of control terhadap perilaku cyberloafing pegawai  perpustakaan, (6) Pengaruh stress kerja dan locus of control terhadap perilaku  cyberloafing pegawai perpustakaan. Penelitian ini menggunakan metode  penelitian kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan mean, analisis regresi  linear. Populasi penelitian ini adalah 72 responden yang merupakan pegawai  perpustakaan UPT Perpustakaan UNS. Sampel dalam penelitian ini menggunakan  teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,  kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian yaitu, (1) Stres kerja pada pegawai  UPT Perpustakaan UNS, dari hasil analisis deskriptif nilai mean yaitu 3,29 yang  termasuk dalam kategori sangat tinggi, (2) Locus of Control pada pegawai UPT  Perpustakaan UNS, dari hasil analisis deskriptif nilai mean yaitu 3,46 yang  termasuk dalam kategori sangat tinggi, (3) Perilaku cyberloafing pada pegawai  UPT Perpustakaan UNS dari hasil analisis deskriptif nilai mean yaitu 2,96 yang  termasuk dalam kategori tinggi, (4) Pengaruh stres kerja terhadap perilaku  cyberloafing pada pegawai UPT Perpustakaan UNS menunjukkan koefisien  korelasi sebesar 0,707 dengan nilai koefisien determinasi 0,500, sehingga dimana  stres kerja memberikan pengaruh terhadap perilaku cyberloafing sebesar 50%, (5)  Pengaruh locus of control terhadap perilaku cyberloafing pada pegawai UPT  Perpustakaan UNS menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,772 dengan nilai  koefisien determinasi 0,596, sehingga dimana locus of control memberikan  pengaruh terhadap perilaku cyberloafing sebesar 59,6% dan (6) Pengaruh stres  kerja dan locus of control secara bersama-sama terhadap perilaku cyberloafing  pada pegawai UPT Perpustakaan UNS menunjukkan koefisien korelasi sebesar  0,554 dengan nilai koefisien determinasi 0,693, sehingga dimana stres kerja dan  locus of control memberikan pengaruh terhadap perilaku cyberloafing sebesar  69,3%. Saran dalam penelitian ini adalah (1) UPT Perpustakaan UNS sebaiknya  menciptakan iklim organisasi yang mendukung, penetapan tujuan yang realistis,  serta membuat bimbingan konseling untuk mengurangi stres kerja yang cukup  tinggi yang dialami para pegawainya. (2) UPT Perpustakaan UNS, sebaiknya  dapat mempertahankan locus of control para pegawainya. Pegawai dengan locus  of control yang tiggi akan lebih semangat lagi dalam menjalankan tugasnya  dengan baik. (3) UPT Perpustakaan UNS, sebaiknya membuat aturan dan  ketentuan khusus dalam perilaku cyberloafing yang dilakukan pada saat jam  kerja. Adanya aturan dan ketentuan khusus tentang perilaku cyberloafing dapat  membuat para pegawai tahu apa saja batasan-batasan dalam penggunaan internet.
%Z Dr. Hj. Sri Rohyanti Zulaikha, S.Ag., SIP., M.Si.