relation: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40554/
title: KEPEMIMPINAN ETIK & LEADER FOLLOWER VALUE  CONGRUENCE : BUDAYA KOLEKTIF SEBAGAI  MODERATOR DI PERUSAHAAN SWASTA YOGYAKARTA
creator: Litani Kemala Widhi, 12710064
subject: Psikologi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahi peran Budaya Kolektif  sebagai moderator hubungan Kepemimpinan Etik dengan Leader  Follower Value Congruence. Penelitian ini dilakukan di Yogyakarta.  Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive  sampling. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Cable  &Edwards dalam variabel leader follower value congruence, Brown,  Trevino & Harison dalam variabel kepemimpinan etik dan Singelis,  Triandis & Bhawuk dalam variabel budaya kolektif. Alat pengumpulan  data dalam penelitian ini berupa Skala Likert yang terdiri dari Skala  Kepemimpinan Etik, Skala Leader Follower Value Congruence, Skala  Budaya Kolektif Vertikal dan Horisontal. Teknik Statistik yang  digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil dari  penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Kolektif Vertikal lebih  tinggi dalam memoderatori hubungan Kepemimpinan Etik dengan  Leader Follower Value Congruence dibandingan Budaya K0lektif  Horisontal. Berdasarkan hasil analisis diperoleh coefficients  determinasi ( Adjusted R Square) sebesar 0,738 pada moderator  Budaya Kolektif Vertikal dan 0,729 pada moderator Budaya Kolektif  Horisontal.
date: 2019-03-27
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40554/1/12710064_BAB%20I%2C%20V%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
format: text
language: id
identifier: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40554/2/12710064_BAB%20II%20-%20IV.pdf
identifier:   Litani Kemala Widhi, 12710064  (2019) KEPEMIMPINAN ETIK & LEADER FOLLOWER VALUE CONGRUENCE : BUDAYA KOLEKTIF SEBAGAI MODERATOR DI PERUSAHAAN SWASTA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.