<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara organizational citizenship\r\nbehavior sebagai mediator perceived organizational support terhadap perilaku kreatif pada\r\nkaryawan generasi milenial di perusahaan start-up D.I. Yogyakarta, DKI Jakarta dan Jawa Barat.\r\nSubjek penelitian adalah 157 orang karyawan generasi milenial yang tersebar di tiga provinsi di\r\natas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat pengumpulan data menggunakan\r\nskala perilaku kreatif, skala perceived organizational support dan skala organizational citizenship\r\nbehavior. Hasil penelitian berdasarkan teknik analisis jalur menunjukkan pengaruh tidak langsung\r\nyang cukup signifikan (p2 0,909 x p3 0,374 = 0,339) dengan taraf signifikansi p=0.000 (p<0,05)\r\ndan pengaruh langsung sebesar 0,125 dengan taraf signifikansi p=0,035 (p<0,05). Diketahui pula\r\npengaruh total berdasarkan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung yang dijumlahkan\r\nyaitu 0,125 + 0,339 = 0,464 (46,4%) dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,05). Artinya,\r\nhipotesis pertama penelitian ini terdapat hubungan positif antara perceived organizational support\r\nterhadap perilaku kreatif melalui organizational citizenship behavior pada karyawan generasi\r\nmilenial di perusahaan start-up diterima. Semakin tinggi perceived organizational support yang\r\ndimiliki karyawan akan meningkatkan perilaku kreatif karyawan melalui organizational\r\ncitizenship behavior yang juga semakin tinggi. Berikutnya, hipotesis yang menyebutkan terdapat\r\nhubungan antara perceived organizational support terhadap perilaku kreatif juga diterima.\r\nSemakin tinggi perceived organizational support yang dimiliki karyawan akan meningkatkan\r\nperilaku kreatif karyawan"^^ . "2019-03-15" . . . . "UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . "FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUMANIORA, UIN SUNAN KALIJAGA"^^ . . . . . . . . . "14710001"^^ . "Sitta Puteri Kumalasari"^^ . "14710001 Sitta Puteri Kumalasari"^^ . . . . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Text)"^^ . . . . . "14710001_BAB I_BAB_V_DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Text)"^^ . . . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . . "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR\r\nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU\r\nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN\r\nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA (Other)"^^ . . . . . "HTML Summary of #40569 \n\nORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR \nPERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU \nKREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN \nSTART-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA\n\n" . "text/html" . . . "Psikologi"@en . .