%A 14710001 Sitta Puteri Kumalasari
%O Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, S.Psi, M.Si
%T ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI MEDIATOR
PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP PERILAKU
KREATIF KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PERUSAHAAN
START-UP D.I. YOGYAKARTA, DKI JAKARTA DAN JAWA BARA
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara organizational citizenship
behavior sebagai mediator perceived organizational support terhadap perilaku kreatif pada
karyawan generasi milenial di perusahaan start-up D.I. Yogyakarta, DKI Jakarta dan Jawa Barat.
Subjek penelitian adalah 157 orang karyawan generasi milenial yang tersebar di tiga provinsi di
atas. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat pengumpulan data menggunakan
skala perilaku kreatif, skala perceived organizational support dan skala organizational citizenship
behavior. Hasil penelitian berdasarkan teknik analisis jalur menunjukkan pengaruh tidak langsung
yang cukup signifikan (p2 0,909 x p3 0,374 = 0,339) dengan taraf signifikansi p=0.000 (p<0,05)
dan pengaruh langsung sebesar 0,125 dengan taraf signifikansi p=0,035 (p<0,05). Diketahui pula
pengaruh total berdasarkan pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung yang dijumlahkan
yaitu 0,125 + 0,339 = 0,464 (46,4%) dengan taraf signifikansi p = 0,000 (p<0,05). Artinya,
hipotesis pertama penelitian ini terdapat hubungan positif antara perceived organizational support
terhadap perilaku kreatif melalui organizational citizenship behavior pada karyawan generasi
milenial di perusahaan start-up diterima. Semakin tinggi perceived organizational support yang
dimiliki karyawan akan meningkatkan perilaku kreatif karyawan melalui organizational
citizenship behavior yang juga semakin tinggi. Berikutnya, hipotesis yang menyebutkan terdapat
hubungan antara perceived organizational support terhadap perilaku kreatif juga diterima.
Semakin tinggi perceived organizational support yang dimiliki karyawan akan meningkatkan
perilaku kreatif karyawan
%K Perilaku Kreatif, Perceived Organizational Support, Organizational Citizenship
Behavior, Generasi Milenial, Perusahaan Start-up, Analisis Jalur.
%D 2019
%I UIN SUNAN KALIJAGA
%L digilib40569